就業은 恒常 어렵습니다. 一旦 바늘구멍人 就業 節次를 通過하기가 碌碌하지 않습니다. 어렵사리 就業에 成功해도 職場에 失望하는 境遇도 많습니다. 就業을 어떻게 準備해야 하는지, 어떤 職場이 좋은 곳인지 알아내기가 쉽지 않아서인데요. 모두가 願하는 일자리에 就業하는 그날까지 就業 最前線의 이야기를 就業準備生께 傳達합니다.
企業 採用 方式이 公開採用에서 隨時採用으로 變하고 있습니다. 企業이 隨時採用을 積極的으로 導入하고 있기 때문입니다. 隨時採用은 卽時 ‘前歷’이 될 사람을 뽑는 方式입니다. 公開採用 爲主로 職員을 採用한 企業은 隨時採用을 導入해 人材 採用 및 敎育에 드는 費用을 아낄 수 있습니다.
就業準備生이 隨時採用을 準備하는 것은 쉽지 않습니다. 隨時採用은 卽時 電力이 될 人材에게 有利한 시스템입니다. 企業은 優秀 人材를 選拔하면서 費用도 줄일 수 있으나 經歷 없는 就業準備生은 그만큼 바늘구멍 뚫기가 어려워진 셈입니다. 就業準備生이 隨時採用을 거쳐 좋은 企業에 入社하려면 어떤 競爭力을 갖춰야 할까요.
國內 最高?最大 統合採用管理 플랫폼 ‘그리팅’ 運營社 두들隣誼 李泰珪 代表를 만나 最近 採用 市場의 現況, 各 企業이 願하는 人材上 및 就業準備生이 隨時採用을 뚫을 수 있는 祕訣에 對해 仔細히 알아봤습니다. 映像에서 確認해 보십시오.
