洪楠基 “週52時間制企業, 雇傭維持땐 月120萬원 支援”

東亞日報
入力 2021年 6月 25日 03時 00分

남건우 記者

코멘트: 個

좋아요: 個

코멘트: 個

最長 2年間… 外國人人力于先配定
‘週52時間’ 來달 5~49人企業擴大

週 52時間勤務制가 다음 달부터 5∼49人企業으로 擴大되는 가운데 政府가 이들 中新規採用이 어려운 뿌리企業과 地方所在企業에는 外國人人力을 于先配定한다. 勤勞時間短縮過程에서 新規人力을 採用한 企業이 雇用을 維持하면 最大月 120萬 원을 最長 2年間支援한다.

洪楠基經濟部總理兼企劃財政部長官은 24日政府서울廳舍에서 열린 非常經濟中央對策本部會議에서 이 같은 內容의 ‘週 52時間制現場安着支援方案’을 내놨다. 洪副總理는 “一部劣惡한 뿌리産業企業이나 週 52時間制가 當場適用되는 30∼49人規模對象企業들이 週 52時間制適用上의 現場 어려움을 提起하는 點을 考慮해 制度安着을 積極的으로 支援할 方針”이라고 支援趣旨를 說明했다. 50인 未滿企業中 5∼29人事業場은 勤勞者代表와의 合意를 통해 週 52時間制를 2023年으로 미룰 수 있다.

政府는 外國人人力雇傭許可書를 뿌리企業과 地方所在企業에 于先發給할 計劃이다. 雇用維持支援金은 新規採用者 1人當 80萬 원, 旣存在職者 1人當 40萬 원씩이다. 最長 2年間支給된다.

올해 4月政府가 實施한 實態調査結果에 따르면 5∼49人事業場 1300곳 中 93%(1209곳)가 週 52時間制가 可能하다고 答했다.

政府는 뿌리産業企業이나 週 52時間制가 當場適用되는 30∼49人規模對象企業들을 勘案해 制度가 現場에 安着될 때까지 支援할 方針이다. 洪副總理는 “制度導入初期에는 可能한 限團束, 處罰보다는 早期安着을 誘導하는 데 力點을 둘 것”이라며 “今年中 4400個社를 對象으로 專門家의 一對一訪問 컨설팅을 提供한다”고 했다.

世宗=남건우記者 woo@donga.com

#週52時間制 #洪楠基