韓國勞動硏究院 韓國勞動硏究院 Korea Labor Institute
世宗國策硏究團地
設立日	1988年 8月 25日
設立 根據	政府出捐硏究機關 等의 設立ㆍ運營 및 育成에 關한 法律
前身	(財)한국노동연구원 (1988~1989)
所在地	世宗特別自治市 視聽대로 370
院長	최현호
上級機關	經濟人文社會硏究會
웹사이트	https://www.kli.re.kr/

韓國勞動硏究院 (韓國勞動硏究院, Korea Labor Institute )은 勞動關係 제 問題를 體系的으로 硏究ㆍ分析함으로써 合理的인 勞動政策 開發과 勞動問題에 關한 國民一般의 認識提高에 이바지하기 위해 1988年 8月 設立된 國務總理 ( 國務調整室 ) 傘下 經濟人文社會硏究會 所屬 政府出捐硏究機關 이다. 世宗特別自治市 視聽대로 370 (반곡동, 世宗國策硏究團地 經濟政策洞)에 있다.

‘勤勞者의 삶의 質 提高와 일을 통한 國民幸福 具現에 앞장서는 글로벌 政策硏究機關’이라는 비전을 旗幟로 勞動市場 硏究, 雇傭政策 硏究, 勞使關係 硏究, 人的資源管理 硏究, 勞動法 硏究, 勞動福祉 및 勞動保險 硏究, 勞使關係高位指導者硏修事業 等 多樣한 分野의 硏究와 事業을 推進하고 있다.

使命 [ 編輯 ]

韓國勞動硏究院의 主人은 國民임을 알고 公共硏究機關으로서의 使命을 잊지 않겠습니다.

1. 한국노동연구원은 公共硏究機關으로서인본주의에 기초한 硏究를 통해 勤勞者와 國民의 삶의 質 向上에 寄與하는 것을 使命으로 한다.
2. 우리는 硏究의 中立性과 客觀性을 堅持하며 長期的이고 기초적인 硏究를 통해 學問發展에 寄與한다.
3. 우리는 사람과 知識이 競爭力의 源泉이 되는 새로운 21世紀에 副應하는 政策硏究를 통해 勞動/사회 政策을 先導한다.
4. 우리는 學制 肝 硏究를 活性化하며, 勞使政의 意見이 자유롭게 疏通되는 公論의 場을 마련하여 社會的 合意의 形成을 促進한다.
5. 우리는 서로 信賴하고 尊重하며 相互發展을 위해 努力함으로써 새로운 勞使關係의 組織文化의 模範이 된다.

硏究分野 [ 編輯 ]

勞動市場 및 雇傭政策

• 勞動市場 分析: 經濟一般에 對한 分析과 함께 雇用의 量과 質, 賃金, 勤勞時間 等 勞動市場의 主要 懸案을 綜合的으로 診斷하여 우리 勞動市場이 안고 있는 問題點을 分析하고 合理的인 代案을 摸索하기 위한 資料를 提供
• 人力需給 硏究: 全體的인 人力需給에 對한 展望, 産業別 人力需給 分析, 人力需給 圓滑化 方案, 人力서비스 産業 및 雇傭 安定機關의 機能 效率化 方案 等을 硏究
• 일자리創出 및 失業對策 硏究: 우리나라의 雇傭戰略을 全般的으로 檢討하고, 勞動需要 構造의 變化와 勞動市場 政策 및 制度의 雇傭創出 效果를 分析. 또한 女性, 高齡者, 靑年 等의 經濟活動參加를 決定하고 높이는 要因들에 對한 硏究와 綜合的인 失業對策에 對한 硏究도 同時에 遂行
• 勤勞時間 硏究: 勤勞時間의 變化 趨勢와 勤勞條件으로서의 勤勞時間 分布를 把握하며, 賃金과 聯關된 勤勞時間의 役割, 勤勞時間 短縮을 위한 勞動生産性 向上의 方案, 勤勞時間의 柔軟化를 통한 勞動市場의 柔軟性 擴大 方案, 勤勞時間 短縮에 따른 勞使關係의 變化 必要性 等을 硏究
• 賃金職務 硏究: 賃金 및 職務에 對한 實證的 分析을 바탕으로 職務와 熟鍊을 重視하는 方向으로 勞動市場을 現代化하고, 差別 解消 및 團體交涉 構造의 改善이 圓滑히 이루어질 수 있도록 支援
• 地域勞動市場 硏究: OECD의 LEED 等 先進國의 事例를 參考하여 地域 全體에 對한 照明과 地域別 勞動市場의 特色을 硏究하고 釜山地域, 富川地域 等에 對한 硏究 經驗을 바탕으로 地域別 特色에 맞는 政策提示를 통하여 地域均衡發展에 寄與
• 非正規職 硏究: 勞動市場의 柔軟性 確保와 非正規職 勤勞者의 社會的 保護를 調和하여 勞動市場의 發展과 勞使關係의 安定化를 期하기 위한 方案을 硏究

勞使關係/人的資源管理

• 勞使關係 體制 및 比較勞使關係 硏究: 世界化, 競爭 等 市場經濟化, 技術의 빠른 發展, 産業構造의 變化, 顧客 需要의 多樣化와 階層化, 勞動力 構成의 變化라는 外部環境의 變化 속에서 우리나라 勞使關係시스템이 어떻게 變化하고 發展하는지, 外國의 勞使關係 體制와 다른 點 및 같은 點이 무엇인지, 그리고 變化의 方向이 무엇인지를 硏究
• 公共部門 勞使關係 硏究: 公共部門의 構造調整을 合理的으로 進行하고 公共서비스 質, 勞動權과 勤勞條件, 그리고 人的資源을 提高하는 政策的 提言을 生産하며, 公共部門의 社會的 對話를 活性化함으로써 勞使關係 發展에 對한 비전과 共感帶 形成을 促進
• 勞動組合 및 經營者團體 硏究: 勞使協力을 통한 恒常的 革新力量의 構築 및 强化를 위해 勞動組合 및 經營者團體를 硏究
• 産業別, 業種別 雇傭關係 硏究: 自動車産業, 電子産業, 造船産業 等 傳統的인 製造業뿐 아니라 金融産業, 病院産業, IT産業, 文化産業 等에서의 다양한 雇用關係를 硏究
• 人的資源管理 및 作業組織 硏究: 個別 職能別 人事管理를 戰略的 觀點에서 統合함으로써 企業의 革新力量을 强化하고 補完하는 人的資源管理 시스템/作業시스템 構築 方案을 硏究. 人的資源管理에 對한 KLI 特有의 勞使參與的인 接近을 통해 人的資源管理, 勞使關係 革新, 企業 革新力量 强化를 善循環的으로 統合하는 人的資源管理 革新 方案을 硏究
• 人的資源開發(HRD) 및 職業能力開發 硏究: 職業敎育訓鍊 制度의 改善은 勿論 企業의 學習組織化, 産業 革新, 人力需給 效率化, 資格制度의 改善 等을 통하여 平生學習社會·能力 中心社會의 基盤을 마련하는 方案을 硏究
• 女性, 高齡者, 障礙人, 外國人 勤勞者 勞動市場 硏究: 社會的 少數者들의 雇傭, 賃金 및 勤勞條件上의 問題點을 分析하고 이들의 人的資源 開發, 處遇 改善, 機會의 衡平性 提高를 위한 制度 改善方案 等을 硏究
• 雇傭平等 硏究: 平等雇傭意識의 擴散과 積極的 雇傭改善措置의 必要性 및 效果性에 對한 認識을 提高하고, 實質的인 女性雇用 擴大를 위한 企業 人事 慣行의 改善方案 硏究

勞動法硏究

• 勞使關係 法制도 硏究: 憲法上 勞動3卷의 實現과 現實의 勞使關係를 規律하는 集團的 勞動關係에 關한 法令(勞動組合法, 敎員勞組法, 公務員勞組法 等)에서 規律하고 있는 制度들의 改善 方案 硏究
• 勤勞關係 法制도 硏究: 勤勞者와 使用者 사이의 勞動關係의 成立·展開·終了를 둘러싼 法律關係와 人間다운 生活을 保障하기 위한 勞動保護立法(勤勞基準法, 最低賃金法, 男女雇用平等法 等)의 解釋的 基準과 立法的 代案을 提示하기 위한 政策的 方案 硏究
• 非正規職 對策과 勞動市場 規律에 關한 制度 改善 硏究: 期間制法, 派遣法, 職業安定法 等 非正規職을 保護하고 勞動市場을 規律하는 法制度의 改善方案을 摸索하고, 全體 勞動市場의 觀點에서 勤勞者들을 保護하기 위한 社會保險(雇傭保險法, 産災保險法)과 職業能力開發(職業能力開發法)에 關한 法的 規律 方案 檢討
• 國際基準과 海外 法制度 硏究: 國際勞動機構와 유럽聯合 等 普遍的 勞動基準에 關한 分析, 다른 國家들에서 提示되고 있는 새로운 勞動關聯 制度들을 硏究하여 勞動基準의 先進化 方案 摸索
• 勞動判例 硏究: 勞動判例 分析을 통하여 現實의 勞動關係에서 發生하는 다양한 紛爭에 關한 規範的 診斷과 評價를 遂行하고, 이에 對한 政策的 또는 立法的 代案을 摸索

勞動福祉 및 勞動保險

• 雇傭保險 및 勞動市場 인프라 硏究: 雇傭保險制度 내 各種 事業의 成果分析, 制度改善, 保險財政分析, 外國 經驗의 紹介, 勞動市場 인프라 等 多樣한 分野에서 蓄積된 硏究 實績을 基礎로 特히 雇傭保險의 財政 合理化와 새로운 支援事業의 開發을 위해 努力
• 散在保險 및 産業安全 硏究: 産災保險制度의 改善, 財政安定化, 療養 및 補償體系의 效率化, 産災勤勞者 再活프로그램의 强化, 産業安全 및 産業災害의 豫防 等을 硏究
• 勞動福祉.差別.貧困 硏究: 모든 國民들이 最小限의 人間다운 삶을 營爲하고, 老後를 對備할 수 있도록 社會安全網의 構築 및 改善을 위한 硏究 遂行. 特히 企業年金制度의 導入, 企業 內 福祉厚生制度의 改善, 生産的 福祉, 勞動市場에서의 差別 市政, 勤勞所得分配의 改善, 勤勞貧困階層에 對한 保護制度의 發展과 같은 主題에 對해 硏究

沿革 [ 編輯 ]

• 1988年 4月 11日 設立準備委員會 開催
• 1988年 5月 9日 (財)한국노동연구원 設立 許可
• 1988年 8月 25日 (財)한국노동연구원 開院
• 1988年 12月 31日 韓國勞動硏究院法 公示 (法律 第4078號)
• 1989年 1月 29日 (財)韓國勞動硏究院의 모든 權利와 義務를 한국노동연구원이 承繼
• 1989年 2月 21日 韓國勞動硏究院法에 依한 法人設立 登記
• 1989年 3月 27日 韓國勞動硏究院法 施行令 公示(大統領令 第12667號)
• 1999年 1月 29日 政府出捐硏究機關 等의 設立·運營 및 育成에 關한 法律(法律 第5733號) 및 同法 施行令 恐怖
• 1999年 3月 15日 勞動部에서 經濟社會硏究會 所屬으로 移管
• 2005年 7月 1日 經濟人文社會硏究會 所屬으로 移管
• 2014年 12月 10日 世宗特別自治市로 廳舍 移轉

組織 [ 編輯 ]

韓國勞動硏究院長 [ 編輯 ]

• 感謝
• 監査室
• 經營諮問委員會
• 硏究諮問委員會

副院長 [ 編輯 ]

• 雇傭政策硏究本部
• 勞使關係硏究本部
• 社會政策硏究本部
• 雇傭影響評價센터
• 雇傭安全網硏究센터
• 賃金職務革新센터
• 動向分析실
• 地域雇傭硏究室
• 패널데이터硏究室
• 企劃調整室
• 經營支援室
• 國際協力室
• 勞使關係最高指導者過程

外部 링크 [ 編輯 ]

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