워킹맘 A 檢事가 겪은 檢察 안의 ‘파시즘’[光化門에서/황형준]

東亞日報
入力 2023年 5月 5日 21時 30分

황형준 記者

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몇 年前 A 檢事는 檢察內에서 이른바 部署末席(末席)李 맡는 ‘밥總務’였다. 每달 10萬∼30萬 원씩 職級에 맞는 돈을 걷은 뒤 每週定해진 날 部員들의 食堂豫約부터 돈 管理까지 하는 게 밥總務의 일이다.

“初任檢事는 아침에 밥總務 일밖에 안 한다. 家族 없이 地方에 온 檢事들은 平素 혼자 밥먹으러 다니니까 點心을 먹을 때 맛있는 걸 먹고 싶어한다. 그런데 先輩들마다 메뉴와 食堂에 對한 要求事項이 다 다르다. ‘어제 술먹었으니 解酲국집 가자’ ‘바쁘니 가까운 데서 먹자’ 等 아침마다 쪽紙가 數十個씩 온다. 이를 調律하다 보면 午前時間이 다 간다.”

問題는 밥總務를 向한 ‘職場內甲질’을 同伴했다는 點이다. ‘밥總務를 잘해야 企劃도 잘한다’는 말은 甲질을 숨기기 위한 包裝이었을 뿐이다. 말하는 사람보다는 地位가 높지만 듣는 사람보다 낮은 境遇에 쓰는 ‘壓尊法’ 때문에 A 檢査는 先輩 B 檢事로부터 數없이 많은 言語暴力을 當했다. “쪽紙 때문에 每日 혼났다. 壓尊法이 틀렸다고 첫날 불려가 눈물이 쏙 빠지게 세 時間 동안 혼났다. 두 番째는 메신저의 글씨色이 粉紅色이라고 또 혼났다. 세 番째는 ‘○○○ 先輩 △△△ 先輩’라고 써야 되는데 ‘○○○ △△△ 先輩’라고 썼다고 ‘○○○가 네 親舊냐’라고 혼났다. 奇想天外한 理由로 繼續 괴롭혀 머리가 다 빠졌다.” 壓尊法은 軍隊에서조차 2016年廢止됐다.

A 檢事가 “이렇게까지 해야 되냐”고 했더니 B 檢事는 “先輩의 (搜査)記錄은 두껍고 너의 記錄은 얇지 않느냐. 그 代身 너는 밥總務라는 任務가 있다”고 했다. “繼續 시키면 會社를 나가겠다”는 말에는 “그 精神으로 나가서 뭐라도 될 거 같냐. 집에 가서 애나 보라”는 말이 돌아왔다. A, B檢査가 모두 女性이어서 젠더 이슈로 번지진 않았다.

이는 2018年 1月取材파일에 적어둔 內容이다. 2017年 9月朴相基法務部長官이 밥總務를 廢止하라는 指示를 내린 以後에도 繼續된 것이다. 아직도 밥總務는 相當數 남아 있다고 한다.

以後 A 檢査는 出産을 한 뒤 復職했다. 特別한 理由가 없는 날이면 育兒 때문에 午後 7時면 退勤을 한다. 일이 많으면 出勤을 일찍 하거나 밤에 다시 廳舍로 나온다. 아이가 아프거나 일이 생겼을 때 早退를 하거나 年次를 쓰겠다는 A 檢事에게 部長檢事는 못마땅하다는 듯 “父母님은 뭐하시길래 아이를 돌봐주지 않느냐”고 물었다. 이에 “내 새끼를 내가 키워야지, 왜 어른들이 봐주셔야 되냐”고 反駁했다고 한다. 媤宅과 親庭 어른들은 居住地가 멀고 持病을 앓고 있어 아이를 맡길 수 없다.

最近 만난 A 檢査는 業務에 보람과 재미를 느끼지만 昇進은 抛棄했고 進路를 苦悶中이라고 했다. 上司의 不當한 指示에 ‘아닌 건 아니다’라고 하고, 育兒休職을 쓰고, ‘칼退勤’을 한 것과 無關치 않아 보인다.

A 檢事의 事例가 특수한 것일 수 있다. 하지만 惡習과 弊端은 보이지 않는 곳에서 곰팡이처럼 繼續 피어난다. 人權守護機關을 自處하는 檢察은 ‘우리 안의 파시즘’을, 그리고 內部에 넷플릭스 드라마 ‘더 글로리’ 속 ‘年진이’가 없는지 늘 警戒해야 한다.

황형준 社會部次長 constant25@donga.com

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