韓國지엠 “2年마다 賃金協商瑕疵” 提案…勞組 “안 된다”

뉴스1
入力 2020年 9月 11日 14時 39分

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인천시 부평구 한국 지엠(GM)공장이 멈춰서 있다.2019.9.9/뉴스1 © News1 — 仁川市富平區韓國 지엠(GM)工場이 멈춰서 있다.2019.9.9/뉴스1 ⓒ News1

韓國지엠이 國內完成車業體最初로 2年週期賃金協商을 提案했다. 이 提案에 勞組는 ‘常識에 어긋난다’며 卽刻拒否했다.

11日韓國지엠에 따르면 前날 12次勞使交涉에서 賃金協商을 2年으로 늘리는 案을 提示했다. 勞組는 이에 反撥하며 交涉決裂을 宣言했다.

社側은 2年週期의 賃金協商은 旣存交涉의 慣行을 바꾸는 契機가 될 것이라며 每年交涉進行에 따른 勞使關係不安定性解消 및 生産性增大等效果를 불러올 수 있다고 强調했다.

特히 코로나19 事態로 內需와 輸出 모두 不透明性이 커진 狀況에서 經營正常化가 優先이라는 立場이다.

또 지난해 實績을 土臺로 成果給을 來年 1月 170萬원, 以後 올해 實績與否에 따라 來年 8月 200萬원을 支給하겠다고 밝혔다. 올해 黑字轉換을 할 境遇엔 來年 8月에 成果給 100萬원을 支給하겠다는 提案도 했다.

勞組는 社側의 提案을 받아들일 수 없다며 交涉決裂을 宣言했다. 또 오는 14日부터 다양한 方式의 糾彈大會를 進行한다는 方針이다.

成果給提示가 턱 없이 적은 데다 國內完成車業體中最初의 2年週期賃金協商은 金屬勞組規定에 어긋난다는 理由로 拒否意思를 分明히 했다.

勞組는 앞서 Δ基本給月 12萬304원 引上(定期·號俸昇給分除外) Δ通商賃金 400%+600萬원 成果給支給(1人當 2200萬원 水準) Δ組立라인 TC手當 500% 引上 Δ生産奬勵手當支給範圍擴大 Δ事務職昇進豫算確保等賃金協商案을 提示한 바 있다.
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(서울=뉴스1)