[光化門에서/박희창]일하는 老人每年 늘지만… 體系的雇傭政策 안 보인다

東亞日報
入力 2023年 7月 30日 23時 54分

박희창 記者

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京畿道의 한 初等學校는 올해 初學生들의 基礎學習을 도와줄 講師를 募集했다. 1名을 뽑는 데 8名이 志願해 競爭率은 8 對 1이었다. 敎師로 40年 가까이 일하다 退職한 先生님뿐만 아니라 大學院까지 마친 高學歷者들度書類를 提出했다. 選拔過程을 擔當한 A 敎師는 “일흔이 넘었는데 志願書를 낸 분도 있었다”며 “隱退하기 前에 미리 準備하지 않으면 나중에 일을 하고 싶어도 일자리 自體를 얻기가 쉽지 않을 것 같다”고 했다.

이미 韓國의 55∼79歲 10名中 6名은 일을 하고 있거나 일자리를 求하고 있다. 統計廳이 最近 내놓은 ‘經濟活動人口調査高齡層附加調査結果’에 따르면 올 5月 55∼79歲高齡層人口의 經濟活動參加率은 60.2%였다. 高齡層經濟活動參加率이 60%를 넘은 건 이番이 처음으로, 3年째 史上最高値를 갈아치웠다. 特히 65歲 넘어서도 일하는 老人이 가파르게 늘고 있다. 지난해 65歲以上就業者는 326萬5000名으로 2017年보다 50% 넘게 增加했다. 5年間年平均增加率은 9%에 肉薄한다.

일하는 老人이 늘어나는 건 數가 많은 베이비붐 世代(1955∼1963年生)가 隱退하기 始作한 만큼 不可避하다. 이들이 如前히 勞動市場을 떠나지 못하는 理由는 亦是나 ‘돈’이 크다. 實際로 全體高齡層 가운데 지난 1年 동안 年金을 받은 이들의 比率은 50.3%에 그쳤다. 이들이 한 달에 받은 全體年金受領額은 平均 75萬 원이었다. 生活費等 돈이 必要해 일을 해야 하는 老人들이 많은 셈이다.

高齡層의 얇은 주머니 事情은 最近 늘고 있는 65歲以上女性就業者를 통해 가늠해 볼 수 있다는 指摘도 나온다. 지난달 65歲以上女性就業者는 167萬5000名으로 1年前보다 14萬4000名 늘었다. 6月全體就業者는 33萬3000名增加했는데 이들 中 43%가 高齡層女性인 것이다. 한 國策硏究機關關係者는 “올 들어 宿泊, 飮食店業에서도 同時에 就業者가 늘고 있고 이들 業種은 相對的으로 賃金水準이 낮거나 臨時職인 境遇가 많다”고 말했다. 65歲以上女性就業者 가운데 一部는 低賃金 일자리도 마다하지 않고 就業에 나서고 있을 수 있단 뜻이다.

그러나 높아지는 高齡層經濟活動參加率을 生活費側面으로만 들여다보면 놓치는 部分도 있다. 繼續 일하고 싶어 하는 55∼79歲 가운데 ‘일하는 즐거움’을 그 理由로 꼽은 이들은 35.6%에 達했다. 일자리를 選擇하는 基準도 ‘일의 量과 時間帶’(29.6%)를 ‘賃金水準’(20.5%)보다 더 많이 꼽았다. 나이 들어서도 本人의 즐거움을 찾기 위해 ‘워라밸’(일과 삶의 均衡)을 챙기며 일하고 싶은 이들도 많다는 뜻이다.

理由가 무엇이든 高齡層의 經濟活動參加率은 只今보다 더 높아질 수밖에 없다. 이때 나이가 같더라도 性別이나 敎育水準, 資産等에 따라 일자리를 對하는 모습은 크게 달라진다. 지난해 老人 일자리를 비롯해 政府의 財政支援 일자리 事業全體豫算은 約 32兆 원이었다. 하지만 豫算編成, 配分過程에서 體系的인 高齡層雇傭政策은 찾아볼 수 없었다. 65歲 넘어서도 일하는 이들을 위해 政府는 어떤 밑그림을 그리고 있는지 되짚어 봐야 한다.

박희창 經濟部次長 ramblas@donga.com

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