氣候變化對應, 理事會가 놓치지 말아야 할 것들[Monday HBR]

東亞日報
入力 2022年 2月 7日 03時 00分

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企業運營에 氣候變化는 核心的인 이슈가 됐다. 43個國의 企業理事 403名을 對象으로 設問調査를 했더니 應答者 4名中 3名은 氣候變化가 會社運營에 實際로 重要한 問題라고 答했다. 하지만 이런 對答은 現實과 乖離가 크다. 應答者의 72%는 會社가 氣候變化關聯目標를 達成할 것으로 確信한다고 答했지만 會社의 43%는 炭素減縮目標를 設定하지도 않았다.

氣候變化라는 重大한 變化에 理事會는 어떻게 對應해야 할까? 먼저 氣候變化가 會社의 核心 이슈에 미치는 影響을 充分히 理解하고 있어야 한다. 그래야 效果的으로 監督할 수 있기 때문이다. 理事會構成員의 85%는 氣候變化와 關聯한 知識을 더 쌓아야 한다는 硏究結果도 있다. 關聯知識이 不足하다는 意味다. 많은 理事들은 環境, 社會, 거버넌스(ESG)의 責任規模와 複雜性에 壓倒돼 어디서부터 始作할지조차 모르는 境遇가 많다. 이는 外部에 自問하거나 關聯分野專門家를 短期로라도 理事로 選任해 補完할 수 있다. 敎育 프로그램을 導入해 理事들이 工夫할 수 있도록 支援하는 것도 좋은 方法이다.

氣候變化는 明示的으로 理事會案件에 包含돼야 한다. 核心案件과 一一이 連繫하기가 어렵다면 特定事業部나 製品 라인, 資産等에 焦點을 맞추는 方式으로 接近할 수 있다. 企業이 屬한 業界나 理事會의 知識水準에 따라 氣候變化 이슈를 包含하는 程度도 달라져야 한다. 持續可能性委員會를 두고 氣候變化가 비즈니스에 미치는 影響을 論議하거나 專門家社外理事(NED), ‘脫炭素化 태스크포스(TF)’와 같은 機構를 活用할 수도 있다.

經營陣은 具體的인 氣候變化目標를 設定해야 한다. 設問調査에 參與한 應答者의 57%가 會社에 이미 炭素減縮目標가 樹立돼 있다고 答했다. 直接統制할 수 있는 直間接的溫室가스 排出量(스코프 1·2)을 義務的으로 報告하는 데 그쳐서는 안 된다. 企業이 自律的으로 運營하는 아웃소싱 等에서 發生하는 溫室가스 排出量(스코프 3)도 살펴봐야 한다. 設問調査에 따르면 應答者의 16%만이 會社가 스코프 3을 考慮하고 있다고 答했다. 달리 말해 나머지 84%의 會社는 아직 더 改善해나갈 餘地가 있다는 것을 보여준다.

採用이나 補償도 氣候變化目標와 連繫할 수 있다. 設問調査應答者의 35%만이 會社가 新任最高經營者(CEO)를 選出할 때 氣候變化關聯要件을 公式的으로 考慮한다고 答했다. 또 26%만이 經營陣의 成果를 測定할 때 氣候變化目標를 考慮한다고 答했다. 이는 經營陣雇傭과 補償을 氣候變化目標와 積極連繫하지 않고 있음을 보여준다. CEO를 包含한 經營陣에게 氣候變化目標設定 및 達成에 對해 明確한 責任을 附與할 必要가 있다.

氣候變化目標와 關聯된 報告도 財務報告만큼 强化해야 한다. 이제까지는 氣候變化와 關聯해 普遍的으로 適用할 수 있는 報告基準이 없었지만 第26次 유엔氣候變化協約當事國總會(COP26) 以後標準化된 溫室가스 排出量報告基準이 마련됐다. 辨明의 餘地가 없어진 셈이다. 따라서 企業은 氣候變化關聯報告를 强化하고 會計監査人은 이와 關聯된 指針을 提供해야 한다.

勿論報告 및 規定만으로는 限界가 있다. 可能한 會社의 目的에 氣候變化 어젠다를 包含해야 한다. 氣候變化 어젠다를 現實的으로 履行하려면 細部事項에 焦點을 맞추는 것도 重要하지만 보다 큰 그림을 봐야 한다. 會社가 追求하는 目的에 氣候變化 어젠다를 包含한다면 關聯意思決定을 내리기 수월해진다. 具體的인 措置가 成功할 可能性도 높아진다.

理事會議長役割도 重要하다. 議長은 氣候變化에 對한 理事會關心을 主導하며 雰圍氣를 造成하는 役割을 해야 한다. 또 會議의 中心에 있는 만큼 氣候變化關聯優先順位를 定하고 率直하고 열린 論議를 保障해야 한다. 무엇보다 理事會와 會社가 2022年, 그리고 그 以後에 氣候變化와 關聯된 이슈에서 어떻게 하면 더 나은 成果를 낼 수 있을지 苦悶하도록 督勵해야 한다.

이 글은 HBR(하버드비즈니스리뷰) 韓國語版 디지털 아티클 ‘2022年理事會가 持續可能性에 對해 行動을 取할 수 있는 10가지 方法’을 要約한 것입니다.

론 수니우스 인시아드(INSEAD) 任員

루이스 베슬란트·앨리스 브리든

하이드릭 & 스트러글스(Heidrick & Struggles) 파트너

整理=최호진 記者 hojin@donga.com

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