[DBR INSIGHT]無理數로 國力 消盡시킨 王, 人組 ‘三田渡의 屈辱’ 以後 朝鮮 王室과 朝廷의 權威는 땅에 떨어졌다. 明나라와의 義理를 지키지 못했을 뿐 아니라 오랜 歲月 오랑캐라 부르며 無視하던 女眞族을 上國으로 받들어야 했으니 當時 知識人들이 받은 衝擊은 이루 말할 수 없었다. 그렇다고 國政이 痲痹되는 것을 放置할 수는 없었다. 前… 1日 全 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]動映像 生成 AI ‘소라’가 던진 宿題 動映像 生成 AI ‘소라’가 던진 宿題2024年 2月 오픈AI가 出市한 텍스트 基盤의 映像 生成 모델 ‘소라(Sora)’는 챗GPT와 맞먹을 程度로 뜨거운 反應을 일으켰다. 소라는 單純히 高品質 비디오를 만들어 주는 것을 넘어 物理的 世界를 理解하고 現實을 시뮬레이션할 수 있는 AI의… 2024-04-22 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]리더이자 팔로어人 中間管理者, ‘連結形 리더’가 돼야 지난해 大規模 減員을 斷行한 美國의 빅테크 企業들은 企業의 效率性을 좀먹는 主犯으로 中間管理者를 指目했다. 일론 머스크는 2022年 트위터(現 X)를 引受하며 트위터에서 維持된 慣行 中 가장 엉망인 領域을 묻는 質問에 “코딩하는 사람 한 名에 管理하는 사람 10名이 붙어있는 것”이라고… 2024-04-22 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR/알립니다]글로벌 워크포스 매니지먼트 콘퍼런스-美國便 글로벌 人力 管理 戰略은 企業의 海外 市場 進出 時 가장 優先的으로 考慮해야 하는 要素 中 하나입니다. 成功的인 글로벌 人力 管理를 위해서는 國內와 다른 人材 確保 및 維持 戰略이 必要합니다. 글로벌 비즈니스 成敗를 決定하는 글로벌 人力 管理 트렌드와 力量 强化 方案을 알아보고자 D… 2024-04-22 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]기그 勞動者 일하게 하려면… 個人의 目標와 慣性 考慮해야 正規職으로 職場을 다니는 代身에 短期 契約을 맺거나 프리랜서로 일하는 기그(Gig) 勞動者들은 正規職에 비해 훨씬 더 많은 自律性을 누린다. 勤務 時間을 자유롭게 選擇할 수 있기 때문이다. 그렇기 때문에 기그 勞動者와 일하는 企業이라면 이들이 어떤 補償에 反應하고 더 熱心히 일하는지를… 2024-04-22 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]成功的인 家業 承繼 戰略 成功的인 家業 承繼 戰略1980, 90年代 우리나라의 經濟 成長을 이끈 中小·中堅企業은 創業者의 高齡化에 따라 世代交替 轉換期를 맞이하고 있다. 家業 承繼는 企業의 永續性을 維持할 수 있는 效果的인 選擇일 수 있다. 實際로 世界 1位 自動車 部品企業 보쉬, 世界 바이오 産業을 先導하는… 2024-04-15 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR/알립니다]공공기관 經營管理 政策過程 受講生 募集합니다. 東亞日報 未來戰略硏究所와 東國大 公共機關經營評價硏究院이 ‘2024 公共機關 經營管理 政策過程’ 受講生을 募集합니다. 2016年부터 선보인 이 過程은 公共機關이 다루어야 할 核心 經營管理 政策課題를 中心으로 올해 프로그램을 새롭게 改編했습니다. 戰略企劃과 리더십 管理의 統合, 國政課題 … 2024-04-15 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]家業, 承繼만이 正答일까… 事業 永續性 苦悶해야 많은 創業主들이 平生 일군 事業의 永續性 維持 次元에서 子女를 비롯한 家族에게 家業을 물려주는 家業 承繼를 擇한다. 그런데 最近 子女들이 企業을 물려받을 생각이 없거나 마땅한 後繼者라 생각하지 않아 企業 賣却을 檢討하는 創業者가 늘고 있다. 企業이 子女보다 더 나은 主人을 만나 成長의… 2024-04-15 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]創業 成功에서 幸運이 차지하는 比重은? 幸運이 創業에 肯定的 役割을 한다는 先行 硏究는 많다. 그러나 幸運이 努力이나 技術, 才能과 같은 다른 要因들에 比해 相對的으로 얼마나 벤처 企業의 成功에 寄與하는지에 對해서는 異見이 있는 것이 事實이다. 幸運은 特定 패턴이나 規則 없이 偶然히 發生하는 것으로 여겨지기 때문에 豫測하기… 2024-04-15 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR 인사이트]MZ 職員에게 일의 正體를 說明하라 美國 保險會社 메트라이프는 每年 職場人을 對象으로 設問調査를 하는데 2022年 業務 滿足度가 歷代 最低를 記錄했다. 特히 질레니얼世代(밀레니얼과 Z世代 警戒에 태어난 사람·通商 1993年에서 1998年에 태어난 사람을 뜻함)의 滿足度가 全 世代 中 最低였다. 이들의 가장 큰 不滿은 者… 2024-04-11 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]顧客 理解 높이는 顧客흐름表 顧客 理解 높이는 顧客흐름表 財務 觀點의 經營 成果 除標人 財務諸表에서 現金흐름表는 企業 活動의 核心 資産인 現金흐름의 變動 狀況과 그 發生 原因을 說明해준다. 顧客을 中心으로 企業의 經營 成果를 測定하는 ‘顧客除標’에서 ‘顧客흐름表’는 顧客의 흐름과 變動 狀況 및 그 原因을 說明할 … 2024-04-08 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]解冤을 누빈 꿈, 海運을 품을 스마트港灣으로 닻 올려 부산항 新港 鉏컨테이너埠頭 2-5段階 動員글로벌터미널釜山(DGT, 부산항 新港 7埠頭)은 마치 스마트 物流센터와 같은 모습을 자랑한다. 바다를 向해 뻗은 높이 93m 自動化 컨테이너 크레인 9期는 貨物船에서 쉴 새 없이 貨物을 끌어올린다. 크레인 맨 끝의 ‘프라이머리 트롤리’가 貨物 … 2024-04-08 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR/알립니다]글로벌 워크포스 매니지먼트 콘퍼런스-美國便 글로벌 人力 管理 戰略은 企業이 海外 市場에 進出할 때 가장 優先的으로 考慮해야 하는 要素 中 하나입니다. 글로벌 비즈니스 成敗를 決定하는 글로벌 人力 管理 트렌드와 人材 確保 및 維持 方案을 알아보기 위해 DBR(동아비즈니스리뷰)李 HR 分野 專門家 集團 ‘HR Tech Korea… 2024-04-08 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]팬덤 끌어모으는 카리스마 리더십의 祕訣 한때는 카리스마 리더십이 時代 흐름에서 벗어난 것으로 置簿됐다. 좋은 리더가 갖춰야 할 主要 德目으로는 自身의 權限을 組織 構成員들에게 積極的으로 나눠주는 柔軟하고 包容的인 態度가 꼽혀왔다. 그러나 테슬라의 最高經營者(CEO) 일론 머스크처럼 大衆의 熱狂的인 支持를 끌어내며 두꺼운 팬… 2024-04-08 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
[DBR]收益 나는 顧客은 누구? ‘顧客損益計算書’ 收益 나는 顧客은 누구? ‘顧客損益計算書’ 過度한 費用 節減은 長期的으로 生産性과 收益性에 否定的인 影響을 준다. 많은 學者들이 利益을 追求할 때 費用을 管理하려는 努力과 함께 收益性과 效率性을 높이고 未來 먹거리를 確保할 수 있는 投資의 必要性을 强調하는 理由다. 하지만 ‘企業의 … 2024-04-01 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
