“妊娠事實 숨겼다”…입사 40日만에 出産休暇 쓴다며 한 말은?[e글e글]

東亞닷컴
入力 2024年 4月 24日 09時 56分

최재호 記者

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B 씨가 A 씨에게 보낸 문자 내용. 온라인 커뮤니티 ‘에펨코리아’ 캡처 — B 氏가 A 氏에게 보낸 文字內容. 온라인 커뮤니티 ‘에펨코리아’ 캡처

妊娠事實을 숨기고 入社한 職員이 入社 40日 만에 出産休暇를 要求했다는 事緣이 傳해졌다.

最近 온라인 커뮤니티 ‘에펨코리아’에는 ‘入社 40日車職員이 妊娠事實 숨기고 出産休暇 쓴다네요’라는 題目의 글이 올라왔다.

京畿道外郭에서 食堂을 運營하고 있다는 글쓴이 A 氏는 “入社 40日車 된 職員에게 週末에 뜬금없이 出産休暇 쓴다고 連絡을 받았다”고 傳했다.

그는 “6月 1日 날짜로 出産이라, 出産豫定日 앞뒤로 45日씩 90日出産休暇를 當場 4月 22日月曜日부터 쓰겠다고 메시지가 왔다”며 “前職場에서 妊娠事由로 不當解雇를 當해서 合意金을 뜯어냈는데, 여기서까지 그렇게 하고 싶지 않다고 脅迫했다”고 主張했다.

A 氏는 出産休暇를 쓰겠다고 主張한 B 氏와 나눈 메시지 內容을 公開했다.

B 氏는 A 氏에게 “出産休暇拒否는 法的으로 안 되는데, 설마 그러시진 않겠죠?”라고 묻는다. 以後 A 氏가 答이 없자 B 氏는 “그만둔다는 것으로 誤解할 수 있는데, 繼續 일할 意志가 있고 出産期間後復歸할 거다. 男便이 育兒하기로 했다”라며 “出産休暇始作時期를 4月 22日부터 할지, 아니면 社長님 가게 現況에 따라 언제부터 始作할지만 定하면 될 것 같다”고 밀어붙였다.

A 氏가 該當文字에 答을 안하자 B 氏는 出産休暇申請書를 寫眞으로 찍어 보내고 “文字 보셨을 거라 믿는다. 只今出産休暇申請書라도 보내드린다”고 傳했다.

A 氏는 “같이 일하시는 분들이 妊娠이냐고 몇 番이나 물어봤다는데, 끝까지 아니라고 숨겼다”며 “土曜日午後에 連絡받아서 어디에도 相談받아 보거나 알아볼 수가 없었다. 인터넷으로 찾아보니 育兒休職은 入社 180日以內에는 拒否權이 있으나 出産休暇는 그런 것조차 없다고 한다. B 氏는 堂堂하게 ‘제가 損害 보는 것 없다’고 關聯資料를 보내고 있다”고 말했다.

그는 “오늘에서야 擔當稅務士, 辯護士, 勞務士事務室에 連絡해서 알아봤는데, 그냥 다들 제가 當한 거라고 하시더라. 이분은 돈을 노리고 들어온 게 분명하다고 한다”며 “低出産時代에 妊娠은 祝賀받을 일이지만, 이런 式으로 事實을 숨기고 入社 40日 만에 메시지로 通報性乃至는 脅迫을 하면 어떻게 웃는 모습으로 祝賀해드릴 수 있겠냐”고 속상함을 呼訴했다.

A 氏는 “앞으로도 이 사람은 90日出産休暇 다 使用하고, 180日 수 채워서 育兒休職 쓰겠다고 할 텐데 이 사람 얼굴 보기가 무섭다. 이런 사람과는 일 못 할 것 같다”며 “그렇다고 强制로 解雇하면 또 그걸 물고 늘어질 텐데 어떻게 해야 할 지 苦悶이다”라며 누리꾼들의 助言을 求했다.

이같은 事緣을 들은 누리꾼들은 “作定하고 들어와서 막지 못했네”, “出産休暇, 育兒休職을 惡用한 事例다”, “저런 사람 때문에 正當하게 出産休暇 쓰는 사람만 욕먹는 것”, “같은 女子로서 猖披하다”, “자꾸 저런 사람 있으면 旣婚者 안 뽑으려 한다” 等의 反應을 보였다.

한 누리꾼은 “採用過程에서 妊娠이 아니라고 했는데 이건 雇用主를 속인 거 아니냐. 이걸로 解雇할 수 있지 않을까”라고 疑問을 提起하기도 했다.

최재호 東亞닷컴 記者 cjh1225@donga.com