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2022.11-12月號 What Does Your Company Really Stand For? | 매거진 詳細 | 하버드비즈니스리뷰[HBR]

2022. 11-12月號 What Does Your Company Really Stand For?

우리 會社가 正말 支持하는 價値는 무엇인가?
25,000원 22,500원
증가 감소

From the Editor

  • 스포츠 競技場에서 비즈니스로

    저는 스포츠 팀에서의 經驗이 리더십 스킬을 키우는 데 도움을 주는 것이 아닌지 생각해보곤 합니다.
  • 來日을 만드는 오늘

    來年을 넘어 5年 後, 10年 後 우리 會社, 우리 組織의 모습을 함께 그려보시기 바랍니다.

Spotlight

Feature

  • 靈感을 주는 아이디어들

    最高의 글로벌 企業 全·現職 CEO 8名에게 個人的 커리어와 會社의 成功에 決定的으로 寄與한 아이디어가 무엇인지 물었다
  • 포뮬러원의 넘버원

    스포츠 歷史上 가장 偉大한 連勝 記錄을 達成한 메르세데스 팀의 리더 토토 볼프에게서 배우는 리더십
  • 바로 只今, 宇宙 戰略이 必要하다

    빠르게 줄고 있는 發射 費用과 새로 생긴 人工衛星段이 機會를 열어주고 있다
  • 豫測에서 變化로

    AI 技術이 지닌 潛在力, 새로운 시스템 갖춰야 實現된다
  • 좋은 後援者가 되는 法

    멘토링만으로는 不足하다. 生産的인 커리어 關係를 발전시키려면 眞情性이 있어야 한다
  • AI가 營業에 眞짜 도움이 될까?

    勿論이다. 單, 導入 時機와 方法을 잘 選擇해야 한다
  • 持續可能性을 눈에 띄게 발전시키는 方法

    製品만 바꾼다고 能事가 아니다. 顧客 行動도 바꿔야 한다

Idea Watch

Experience

  • 一對一 미팅을 가장 잘 活用하는 法

    리더십을 發揮하는 데 매우 效果的인 道具가 될 수 있다
  • 얼굴 認識 技術이 保安을 强化할까?

    한 어린이집의 새로운 保安 시스템이 偏向된 結果를 만들어내고 있다
  • SNS 中毒

    페이스북, 트위터, 인스타그램, 유튜브, 틱톡은 어떻게 우리의 삶을 掌握했는가. 그리고 어떻게 對處할 것인가
  • 當身이 스테이크 레스토랑의 CEO라면 비건 메뉴를 導入하시겠습니까?

    테스트 以後 브이버거는 제이미에게 앞으로 1年間 契約을 맺고 레스토랑 30곳에서 50萬 달러어치 브이버거를 販賣할 意向이 있냐고 물었다.
  • LIFE’S WORK 盞 웨너

    웨너는 ‘훌륭한 人材를 發見하고, 弘報하고, 傳하는 것’과 ‘人間의 正義를 向한 발걸음에 크게 寄與한 것’을 包含한 <롤링스톤>의 遺産이 자랑스럽다고 말한다.

피터 드러커와 HBR

  • 새로운 製造業 理論

    새로운 製造業에서 製造는 모든 것을 하나로 묶는 統合者 役割을 한다.

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