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2021年 3月 │ 遠隔 勤務 時代, 業務 空間의 未來
一時
2021-03-23 午後 7時 ~ 午後 8時 30分
場所
온라인 라이브 스트리밍
募集人員
150名
마감
2021年 2月 | 코로나19와 커리어 協商의 重要性
코로나19와 커리어 協商의 重要性
一時
2021-02-23 午後 7時 ~ 午後 8時 30分
場所
온라인 라이브 스트리밍
募集人員
100名
마감
2020年 11月 │ 코로나 時代의 痢疾里언스(回復彈力性)
一時
2020-11-30 午後 7時 ~ 8時 30分
場所
온라인 라이브 스트리밍
募集人員
100名
마감
2020年 10月 │ 디지털 헬스케어는 어떻게 비즈니스가 되는가
一時
2020-10-26 午後 7時 ~ 午後 8時 30分
場所
유튜브 라이브 스트리밍
募集人員
100名
마감
2020年 9月 │ 하루 4時間만 일하는 時代가 온다 『쇼터(SHORTER)』 著者와의 對話
一時
2020-09-28 午後 2時 ~ 4時
場所
온라인 라이브 스트리밍 (Zoom)
募集人員
90名
마감
2020年 8月 │ 美國 政治에 適用하는 마이클 포터의 5-forces 分析
<정치 시장의="" 경쟁="" 환경은="" 기업="" 시장과="" 다르다=""> 이강원 / 美國 政治 專門家, 政治 컨설턴트 정치>
一時
2020-08-31 午後 7時 ~ 午後 8時 30分
場所
온라인 라이브 스트리밍
募集人員
150名
마감
2020年 7月 │ 하버드 經營大學院(HBS) 케이스 스터디
HBS Case Study: Commercial Sales Transformation at Microsoft
一時
2020-07-22 午後 8時 ~ 午後 10時
場所
온라인 라이브 스트리밍 (Zoom)
募集人員
100名
마감
2020年 6月 | PE는 企業을 어떻게 바꾸는가 (29日)
PE는 어떻게 價値를 發見 & 創出하는가 - 민선홍 노앤파트너스 常務
一時
2020-06-29 午後 7時 ~ 午後 8時 30分
場所
온라인 라이브 스트리밍
募集人員
150名
마감
2020年 5月 │ 讀者 세미나 案內 (25日)
장재웅 HBR Korea 에디터 - '最高經營陣이 만드는 애자일 리더팀'
一時
2020-05-25 저녁 7時~8時 30分
場所
온라인 스트리밍
募集人員
150名
마감
2020年 4月 │ 讀者 세미나 案內 (27日)
김성남 人事專門 컨설턴트, '解雇, 어렵지만 重要한 業務'
一時
2020-04-27 저녁 7時~8時 30分
場所
온라인 스트리밍
募集人員
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고전문헌국역지원사업의 지원으로 구축되었습니다.
- "漢字路" 한글한자자동변환 서비스는
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옥철영(IT융합전공)교수팀
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- 현재 고유명사(인명, 지명등)을 비롯한 여러 변환오류가 있으며 이를 해결하고자 많은 연구 개발을 진행
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