開發者過程 80%가 非專攻者… “山岳 가이드에서 IT企業企劃者로”

東亞日報
入力 2023年 7月 19日 03時 00分

社支援記者

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서울市靑年就業士官學校
人工知能-빅데이터-앱 開發等實務爲主로 最大 6個月間敎育
지난해 敎育生 75% 取·創業成功, ‘iOS 앱’ 過程은 文科出身이 40%, 캠퍼스 9곳… 自治區擴大豫定
서울型靑年인턴 職務캠프도 運營… 테슬라-퀄컴 等서 인턴 機會提供

서울 청년취업사관학교 금천캠퍼스에서 디지털전환(DT) 과정 수료생들이 명찰을 들고 환하게 웃고 있다. 서울시가 2020년부터 운영
중인 청년취업사관학교에선 인공지능(AI), 빅데이터 등 4차 산업혁명 관련 분야 취업 교육을 받을 수 있다. 서울시 제공 — 서울 靑年就業士官學校衿川캠퍼스에서 디지털轉換(DT) 課程修了生들이 名札을 들고 환하게 웃고 있다. 서울市가 2020年부터 運營中인 靑年就業士官學校에선 人工知能(AI), 빅데이터 等 4次産業革命關聯分野就業敎育을 받을 수 있다. 서울市提供

山岳專門 트레킹 가이드로 일하던 김민아 氏(30)는 新種 코로나바이러스 感染症(코로나19) 擴散以後旅行業界不振으로 일거리를 찾는 데 어려움을 겪었다. 그러다 最近 모빌리티 플랫폼 企業의 서비스 企劃者로 移職했다. 情報技術(IT) 開發者, 디자이너 等과 協力해 새로운 IT 서비스를 商用化하는 役割이다.

大學에서 중어中文學을 專攻한 金氏가 IT 戰士로 變身한 것이다. 金氏는 18日 “지난해 9月부터 6個月 동안 서울市의 ‘靑年就業士官學校(SeSAC·새싹)’ 麻浦 캠퍼스에서 디지털轉換(DT) 課程授業을 들은 게 決定的契機가 됐다”며 “現職者들이 많이 쓰는 프로그램을 배워 會社適應에도 큰 도움이 됐다”고 말했다.

● IT 就業登龍門 ‘靑年就業士官學校’

서울市는 2020年부터 靑年들에게 4次産業革命分野實務敎育을 提供하기 위한 ‘새싹’을 運營中이다. 새싹은 人工知能(AI), 빅데이터 等 소프트웨어(SW) 開發分野와 서비스 企劃等 DT 過程이 있다. 各地域 캠퍼스에서 3∼6個月 동안 敎育이 進行된다. 영등포를 始作으로 衿川·麻浦等 캠퍼스 9곳이 運營中이다. 서울市는 2025年까지 모든 自治區에 캠퍼스를 하나씩 造成한다는 方針이다.

새싹 프로그램은 IT 業界進出을 願하는 靑年은 많지만, 정작 IT 企業들은 優秀人材採用에 어려움을 겪는다는 點에 着眼해 만들어졌다. 現業에서 쓸 程度로 높은 水準의 디지털 實務敎育을 無料로 提供해 IT 人力市場의 미스매치를 緩和하자는 趣旨다.

IT 非專攻者도 就業이 可能하도록 養成하는 게 目標다. 實際로 가장 人氣 있는 過程中 하나인 ‘iOS 앱 開發者 데뷔 過程’ 受講者中非專攻者는 80%, 文科出身은 40%假量이다.

敎育中에는 旣存就業者들의 就業 노하우 傳授時間도 있다. iOS 앱 開發者敎育을 擔當하는 敎育컨설팅 企業 메모리스의 金在庚責任은 “IT 企業 2∼3年次職員에 準하는 能力을 갖출 수 있도록 커리큘럼을 構成했다”며 “先輩騎手와의 疏通等密度 높은 敎育이 進行되는 만큼 就業成果도 좋다”고 말했다.

就業實績도 좋은 便이다. 지난해 새싹 敎育生(1154名) 中 75%가 就業 및 創業에 成功했다. 特히 2021年 iOS 앱 開發者授業을 들은 1期修了生一部는 네이버, 왓챠, 中古나라 等有名 IT 企業에 就業했다.

建國大 윤동열 經營學部敎授는 “(서울市가) 就業率이 낮은 非專攻者도 新産業分野로 발돋움할 수 있는 機會를 積極提供하는 것은 肯定的”이라며 “敎育生들의 元來專攻과 融合돼 높은 시너지를 發揮할 수 있도록 精巧한 프로그램을 짜면 좋겠다”고 말했다.

● 퀄컴·테슬라 等에서 ‘靑年인턴’

서울市는 2021年부터 靑年에게 인턴 機會를 提供하는 ‘서울型靑年인턴 職務캠프’도 運營하고 있다. 企業들의 常時採用文化가 자리잡으면서 經歷이 없어 就業門턱을 넘기 힘들어진 靑年들에게 機會를 提供한다는 趣旨다. 퀄컴코리아, 테슬라코리아 等有名外國系企業은 勿論이고 유엔協會世界聯盟(WFUNA) 等國際機構와도 協業하며 인턴 機會를 提供한다.

靑年들은 專門機關의 職務訓鍊(3個月)을 받은 後 인턴십(3個月)을 經驗하게 된다. 職務訓鍊機關 멀티캠퍼스 최현동 그룹長은 “인턴 連繫前 비즈니스 英語等企業들이 重要하게 여기는 職務中心으로 敎育하고 있다”고 說明했다. 靑年인턴 521名中 262名(50.3%)은 修了後正規職으로 轉換됐다.

社支援記者 4g1@donga.com

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