[首都圈]두루일꾼, 主業務는 成果報告?

東亞日報
入力 2012年 3月 16日 03時 00分

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業務革新成果每달 報告義務化
“일을 위한 일만 늘려” 內部反撥도

서울市가 部署끼리 協業이 必要한 프로젝트 課題를 遂行하기 위해 導入하는 두루일꾼制를 두고 詩內部에서 批判이 나오고 있다. 業務成果를 每달 報告하도록 해 ‘일을 위한 일’만 늘렸다는 指摘이다.

市는 業務主管部署가 不分明하거나 여러 部署의 協助가 必要한 政策課題를 遂行하는 두루일꾼 發隊式을 3月末開催한다고 15日 밝혔다. 두루일꾼은 前部署에서 最小 2名以上을 差出해 85名規模로 構成될 것으로 展望된다. 이들은 市場段과 서울革新企劃官 및 다른 室·국·本部에서 提案한 社會革新課題를 遂行한다. 不必要한 業務와 效果性이 낮은 事業은 버리고 新規課題를 發掘하는 役割도 함께 맡는다.

하지만 지난해 初에도 一 버리기 事業과 疏通會議를 열고 每달 成果點檢을 했으나 흐지부지된 적이 있어 不必要한 業務만 되풀이하는 게 아니냐는 指摘이 적지 않다. 김태균 서울市社會革新擔當官은 “新規事業이 늘어 部署別業務再設計가 必要하여 實施하는 것으로 지난해 事業과 다르다”고 말했다. 하지만 한 幹部는 “部署長이 判斷해서 施行해도 되는 일을 굳이 팀을 따로 만들어 할 理由가 없다”며 “말이 좋아 革新이지 쓸데없는 일만 더 늘게 생겼다”고 말했다.

두루일꾼으로 6個月以上 일한 職員에게 주는 人事惠澤도 特惠에 가깝다는 指摘이 나온다. 失·本部·國은 같은 條件에서 일했다면 可及的 ‘郵’ 以上의 勤務成績評定을 授與하고 成果給과 成果포인트를 優待할 計劃이다. 年 1回 3日特別休暇를 주고 國內敎育, 國外訓鍊選拔時에도 優待하기로 했다. 1年以上 일하면 希望部署를 反映해 轉補해줄 것을 約束하고 志願者가 노트북컴퓨터나 태블릿PC를 申請하면 支援하기로 했다.

강경석 記者 coolup@donga.com