‘辭表代身 내드립니다’… 日서 ‘退職代行 서비스’ 人氣

東亞日報
入力 2024年 4月 17日 16時 18分

이상훈 記者

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‘退職代行 서비스’를 利用해 退社하는 日本新入社員들이 늘고 있다. 入社한 지 한 달도 안 돼 退社하면서 直接會社에 直接 알리지 않고 다른 사람을 통해 辭表를 내는 方式이다. 소셜미디어에서도 이를 素材로 한 揭示物이 널리 擴散되고 있다.

17日 NHK放送에 따르면 도쿄의 한 退職代行 서비스 業體에는 이달 1~15日 들어온 相談 678件中 110件이 新入社員이었다고 밝혔다. 日本에서는 相當數企業들이 會計年度가 始作하는 4月 1日에 入社式을 갖고 會社에 첫 발을 내딛는다. 첫 月給을 받기도 前에 會社를 그만두면서 辭表조차 直接 내지 않는 젊은이가 늘고 있다는 意味다.

이 業體는 아르바이트生은 1萬2000엔(約 10萬7600원), 一般職員은 2萬2000엔(藥 19萬7000원)을 받고 退職代行業務를 處理해 주고 있다.

實際로 한 會社에서는 入社 2週次新入社員이 “오늘附로 그만두겠다”고 했다. 上司가 “오늘은 좀 그렇고, 한 番만 더 再考하라”고 要請하자 該當職員은 “알겠다”고 答했다. 그러나 이 上士는 다음날 午前退職代行業體로부터 辭職通報電話를 받았다.

退職代行 서비스에 對한 日本社會의 反應은 제各各이다. 一角에서는 “辭表조차 제 손으로 못하는 사람이라면 없는 게 낫다”는 意見을 提示한다. 反面職場內甲질, 性戱弄을 當한 職員들이 더 以上傷處를 避하기 위한 마지막 方法으로 退職代行業體를 찾는다는 反論도 提起된다.

남에게 弊를 끼치는 것을 罪惡視하는 日本特有의 文化가 退職代行 서비스의 盛業으로 이어진다는 分析도 나온다. 入社前에 들었던 말과 實際로 經驗한 會社文化가 다르면 躊躇없이 辭表를 던지고, 會社가 말리면 反駁이나 마음을 고쳐먹는 代身代行 서비스를 利用한다는 것이다.

일손 不足이 深刻해지면서 退職을 둘러싼 極端的葛藤도 벌어지고 있다. 10日 구마모토의 한 飮食店에서는 “아르바이트를 그만두겠다”고 말한 職員에게 칼을 휘두른 가게 主人이 殺人未遂嫌疑로 警察에 逮捕됐다. 이 主人은 “(營業惡化等으로) 스트레스가 많은데 아르바이트生까지 그만두겠다고 하니 憤怒가 暴發했다”고 陳述한 것으로 傳해졌다.

도쿄=이상훈 特派員 sanghun@donga.com