國民-新韓-하나-우리-농협-企業銀等採用擔當者一對一 멘토링

東亞日報
入力 2023年 10月 4日 03時 00分

김수연 記者

코멘트: 個

좋아요: 個

코멘트: 個

[2023 리스타트 잡페어]
‘리스타트 잡페어’ 參與 부스 運營
下半期新入 1000餘名採用計劃

東亞日報와 채널A 主催로 10月 5, 6日 이틀間 서울 光化門廣場에서 열리는 일자리 博覽會 ‘2023 리스타트 잡페어’에 KB國民, 宸翰, 하나, 우리, NH농협, IBK企業等主要銀行이 參與한다. 下半期(7∼12月) 採用을 進行中이거나 앞둔 이들 銀行은 金融圈就業準備生을 爲한 부스를 마련해 相談과 컨설팅 等을 提供한다.

잡페어에 參與하는 銀行들은 下半期 1000名以上採用할 計劃이다. 신한은행과 우리은행은 各各 250名規模의 新入行員公開採用 및 隨時採用을 進行하고 있다. 하나은행과 IBK기업은행도 各各 180名을 新規採用한다고 밝혔다. 잡페어에 參與하는 6個銀行을 包含한 銀行圈은 上半期(1∼6月)에 約 2300名에 達하는 採用計劃을 發表한 바 있다.

新種 코로나바이러스 感染症(코로나19) 事態以後非對面金融이 擴散되면서 디지털·情報通信技術(ICT) 人力에 對한 需要가 늘고 있다. 아직 採用計劃을 發表하지 않은 KB국민은행과 NH農協銀行을 除外한 參與銀行들은 모두 下半期에 디지털·ICT 部門採用을 進行한다.

우리銀行은 敎育部 및 學校長의 推薦을 받거나 職務關聯資格證을 保有한 特性化高卒業豫定者를 優待하는 IT特性化高部門을 募集한다. 新韓銀行도 디지털·ICT 隨時採用을 위해 三星의 靑年 소프트웨어(SW) 專門家養成 프로그램 ‘三星靑年SW아카데미(SSAFY)’와 連繫한 特別銓衡을 마련했다. 신한은행은 採用過程에서 코딩 테스트, 使用者環境(UI)·使用者經驗(UX) 課題等의 職務特化評價를 進行하고 ‘新韓銀行 해커톤 大會’도 開催한다.

各銀行은 잡페어에서 採用部門, 志願資格, 優待事項, 典型節次等採用關聯事項을 案內하는 부스를 運營한다. 銀行圈就業을 希望하는 求職者를 對象으로 採用擔當者等이 直接一對一 멘토링 等에 나설 豫定이다.

김수연 記者 syeon@donga.com

#리스타트 잡페어 #金融圈 #銀行 #採用擔當者 #一對一 멘토링