韓進그룹, 2022年定期任員人事斷行… 류경표 韓進칼 社長等新任代表 5名內定

동아經濟
入力 2022年 1月 12日 15時 04分

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經營環境惡化打開焦點
韓進칼·韓國空港·진에어·정석企業·汗疹觀光新任代表內定
조현민·노삼석 ㈜汗疹社長昇進
大韓航空企業結合審査經過 따라 追後人事

류경표 한진칼 신임 대표이사(내정) 사장 — 류경표 韓進칼 新任代表理事(內政) 社長

한진그룹은 12日持株會社 및 그룹 系列社에 對한 2022年定期任員人事를 斷行했다. 이番人事는 코로나19로 인해 長期化된 經營環境惡化를 打開할 수 있도록 全社的力量을 集中하는데 重點을 뒀다. 대한항공의 境遇 아시아나항공과 企業結合審査進行經過에 따라 追後實施하기로 했다.

그룹 全般核心物流事業에 對한 競爭力과 財務健全性强化, 企業支配構造改善等幅 넓은 成果를 인정받은 류경표 ㈜汗疹副社長은 社長으로 昇進發令해 持株會社인 韓進칼 社長으로 轉補했다. 이승범 대한항공 副社長은 韓國空港社長으로 昇進 임명했다. 또한 박병률 대한항공 常務는 진에어 專務로, 權五俊 대한항공 常務를 정석企業專務로 各各昇進했다.

이番昇進에 따라 류경표 韓進칼 社長과 이승범 韓國空港社長, 박병률 진에어 專務, 權五俊 정석企業專務를 各各各社新任代表理事로 內定했다. 안교욱 汗疹觀光常務도 代表理事를 맡는다. 한진그룹은 理事會 및 株主總會議決等各社의 定해진 節次를 거쳐 正式代表理事로 選任한다는 計劃이다.

이와 함께 한진그룹은 조현민 ㈜汗疹副社長과 노삼석 ㈜汗疹副社長을 各各社長으로 昇進發令했다. 이에 따라 ㈜汗疹은 旣存 노삼석 社長과 류경표 社長의 各自代表理事體制에서 노삼석 社長單獨代表理事體制가 된다. 조현민 社長은 成長動力을 發掘하고 持續可能한 成長基盤을 만들어나가고 있다고 韓進그룹 側은 說明했다. 具體的으로 物流事業에 IoT(事物인터넷)과 人工知能等 새로운 技術 트렌드를 椄木하는 試圖에 많은 功을 들이고 있다고 한다. 業界最初로 物流와 文化를 結合한 로지테인먼트 槪念을 定立하기도 했다. 노삼석 社長은 創社以來最大實績達成과 釜山新港 컨테이너 터미널 新規確保, 醫藥品物流 서비스 基盤構築等에 寄與한 功勞를 認定받았다. 이밖에 유종석 韓國空港專務와 최정호 진에어 專務는 各各 대한항공 副社長으로 昇進했다.

다음은 이番定期任員人事對象者名單.

◇ 系列社新任代表理事內定(5名)
▲류경표 韓進칼 代表理事社長
▲이승범 韓國空港代表理事社長
▲박병률 진에어 代表理事專務
▲權五俊 정석企業代表理事專務
▲안교욱 汗疹觀光代表理事常務

◇ 系列社昇進對象(12名)
[㈜汗疹]
▲류경표 社長(韓進칼 轉補, 代表理事內定)
▲조현민 社長
▲노삼석 社長
▲최종석 專務
▲하영권 常務
▲백광호 常務

[대한항공]
▲유종석 副社長
▲최정호 副社長

[韓國空港]
▲이승범 社長(代表理事內定)
▲정해룡 常務

[진에어]
▲박병률 專務(代表理事內定)

[정석企業]
▲權五俊專務(代表理事內定)

東亞닷컴 김민범 記者 mbkim@donga.com