[單獨]昨年高齡失業給與受給者 첫 25% 突破

東亞日報
入力 2024年 2月 21日 03時 00分

주애진 記者

코멘트: 個

좋아요: 個

코멘트: 個

60歲以上 42萬名… 1年새 6.8% 늘어
일자리 大多數短期-契約職인 탓
專門家 “高齡雇傭의 質改善해야”

建設現場에서 일하는 조某氏(63)는 契約이 끝난 뒤 새 일거리를 얻지 못해 지난해 12月부터 失業給與(求職給與)를 받고 있다. 個人事業을 하던 그는 2019年事業이 어려워지자 再就業하고 싶었지만 失敗했다. 曺氏는 “나이 든 사람을 써주는 會社가 없어 技術을 배운 건데 建設現場에서도 이제 밀려 나는 것 같다”며 “60歲가 넘어도 能力이 되면 繼續 일할 수 있는 社會가 됐으면 좋겠다”고 말했다.

지난해 失業給與를 받은 사람 가운데 60歲以上高齡層比率이 처음으로 25%를 넘어섰다. 高齡人口가 늘어나는 가운데 이 中短期職等質이 낮은 일자리에 從事하는 이가 많아 失業給與依存度도 높은 것으로 보인다.

20日雇傭勞動部에 따르면 지난해 失業給與受給者는 167萬2000名으로 前年對比 2.5% 늘었다. 60歲以上受給者는 42萬4000名으로 1年前보다 6.8% 늘어 全體의 25.4%를 차지했다. 比重과 增加率 모두 60歲以上이 모든 年齡帶에서 가장 컸다. 法廷停年인 60歲以後에도 일하는 사람이 늘면서 60歲以上雇傭保險加入者와 失業給與受給者가 해마다 늘고 있는 것이다. 特히 失業給與受給者中 60歲以上比重이 急激하게 增加해 2013年 11.1%에서 10年 만에 25.4%로 치솟았다.

이 같은 現象은 年初失業給與新規申請者統計에서도 드러난다. 지난달 失業給與新規申請者 20萬1500名 가운데 60代以上은 7萬4800名으로 前年 같은 달보다 11.1% 늘었다. 每年 1月基準 60代以上申請者는 2021∼2023年 6萬名臺였는데, 올해 처음으로 7萬名臺로 올라섰다.

專門家들은 來年이면 韓國이 超高齡社會로 進入하는 만큼 高齡層 일자리의 質을 서둘러 改善해야 한다고 목소리를 모은다. 이지만 연세대 經營大敎授는 “日本처럼 停年以後 다시 雇用하는 方式으로 繼續 일할 수 있다면 高齡層 일자리의 質도 자연스럽게 改善될 것”이라고 했다. 日本은 繼續雇用制度를 통해 65歲까지 雇傭을 保障하고 있다. 이와 함께 失業給與適用年齡을 擴大하는 方案을 檢討해야 한다는 指摘도 있다. 現在 65歲以後 새로 就業한 勤勞者에게는 失業給與가 適用되지 않기 때문이다.

주애진 記者 jaj@donga.com

#失業給與 #受給者 #高齡雇傭