組合長이 職員 신발로 때린 純情蹴協…億臺賃金滯拂度 있었다

뉴시스
入力 2023年 12月 27日 14時 15分

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勞組加入·業務怠慢理由로 常習暴行하고 暴言
職員 69%는 "6個月 동안 職場內 괴롭힘 經驗"
組合長司法處理…1億5200萬원 過怠料賦課도
延長勤勞手當未支給等 2億6千萬원 賃金滯拂

職員들에 對한 暴行과 暴言을 일삼은 全北淳昌視所在純情蹴協組合長이 刑事立件되고 事業場에는 1億원이 넘는 過怠料가 賦課됐다.

雇傭勞動部는 27日純情畜協에 對한 特別勤勞監督結果暴行, 職場內 괴롭힘·성희롱, 不當勞動行爲等 18件의 勞動關係法違反事實과 2億600萬원의 滯拂賃金을 摘發했다고 밝혔다.

앞서 한 言論은 지난 9月純情畜協의 60代女性組合長 A氏가 신고 있던 신발을 벗어 職員들을 때리고 ‘辭表 안 쓰면 가만 안 두겠다’는 等의 暴言을 퍼부었다고 報道했다.

當時 A氏는 술이 醉한 狀態였고, 畜協이 運營하는 食堂點檢이 잘 안 됐다는 理由로 火를 낸 것으로 傳해졌다. 다만 該當組合長은 술에 醉해 記憶이 나지 않는다고 했고 謝過하려 했지만 만나지 못했다고 解明했다.

雇傭部는 暴行과 職場內 괴롭힘 等社會的物議를 일으킨 企業에 對해서는 例外 없이 嚴正對應한다는 原則下에 卽時特別勤勞監督에 着手했다.

監督結果總 18件의 違法事項이 摘發됐다. 特히 組合長이 多數職員을 相對로 勞組加入, 業務怠慢等理由로 職員에게 暴行·暴言하는 等言論에 報道된 內容外에도 노래房에서 술甁을 깨고 辭表를 强要하거나 正當하게 支給된 時間外手當을 내놓으라고 한 事實까지 確認됐다.

또 勤勞時間에 對한 管理를 全혀 하지 않으면서 延長勤勞限度를 常習的으로 違反하고 延長手當을 未支給하는 等 2億600萬원 相當의 賃金滯拂이 드러났다.

勤勞監督과 함께 實施한 前職員對象匿名設問調査에서는 應答者의 69%가 ‘지난 6個月 동안 職場內 괴롭힘을 經驗했다’고 答했다. 이 中 21%는 ‘1週에 한 番以上經驗했다’고 應答해 組織全般에 不法·不合理한 文化가 蔓延해 있었다.

雇傭部는 組合長의 暴行行爲와 不當勞動行爲, 賃金滯拂, 延長勤勞限度違反에 對해서는 卽時司法處理했다.

또 ▲職場內 괴롭힘 ▲職場內性戱弄 ▲期間制·短時間勤勞者의 勤勞條件書面美名視 ▲賃金明細書上延長手當等計算內譯美名視 ▲組合長의 性戱弄豫防敎育美修了 ▲配偶子出産休暇 10日未滿附與 ▲賃金團體協商未申告 ▲變更된 勞使協議會規定未申告等 8件行爲에 對해 1億5200萬원 相當의 過怠料가 賦課됐다.

이와 함께 이 같은 事例가 再發하지 않도록 關係部處와 農協中央會側에 該當組合長에 對한 實效性 있는 懲戒措置와 根本的組織文化革新努力을 要請했다.

이정식 雇傭部長官은 “이番事件은 法을 無視한 使用者의 不法的專橫으로 많은 勤勞者가 苦痛 받고 正當한 權利를 침해당한 事例”라며 “向後에도 이 같은 不法에는 無寬容原則으로 嚴正對應해 産業現場의 法治主義確立을 통해 弱者保護를 强化해나가겠다”고 强調했다.

[서울=뉴시스]