業界 "建設勤勞者 도울 技能等級第傳播"

東亞닷컴
入力 2024年 3月 29日 18時 28分

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建設業界가 建設日傭職勤勞者들의 便宜를 强化할 目的으로 '建設勤勞者技能等級第'를 積極傳播한다. 몇몇 地自體는 自體發注한 建設現場에 技能等級第參與人力을 반드시 配置하는 制度를 示範運營한다. 그 만큼 일자리가 늘어나는 셈. 이 制度는 建設日傭職勤勞者들의 經歷을 證明해 더 많은 賃金을 받도록 돕는 契機로도 注目 받는다. 一部建設 온라인 플랫폼은 金融界와 손 잡고 建設日傭職勤勞者들의 賃金滯拂問題도 解決하려 한다.

建設勤勞者技能等級制는 國土교통部가 마련하고, 2021年 5月부터 建設勤勞者共濟會가 普及中인 事業이다. 建設日傭職勤勞者의 現場經歷과 資格, 敎育과 褒賞履歷等을 土臺로 超·中·高·特級等 네 가지 技能等級을 附與한다. 3年未滿의 經歷을 가졌으면 初級, 3年, 9年, 21年以上의 經歷을 認定 받으면 各各中級, 高級, 特級等級을 받는다.

經歷을 갖춘 建設日傭職勤勞者는 現場의 適材適所에서 일하며, 業務效率은 높이고 事故發生可能性은 줄인다. 建設結果物의 品質도 더 좋게 만든다. 이처럼 바람직한 效用을 發揮하는 建設日傭職勤勞者의 經歷을 確認, 認定하고 더 많은 賃金과 일자리를 提供하려는 趣旨로 만든 것이 建設勤勞者技能等級制다.

건설근로자 기능등급제 소개 사진 / 출처=건설근로자공제회 — 建設勤勞者技能等級第紹介寫眞 / 出處=建設勤勞者共濟會

서울特別市는 2024年 이 制度를 詩或은 傘下公共機關이 發注한 建設現場 220곳에 適用할 豫定이다. 建設現場의 特性을 把握하고, 安全하고 튼튼하게 建物을 지어야 하는 主要公使에 中級以上의 熟鍊機能人을 50% 以上配置하도록 誘導하는 것이 骨子다. 直接發注뿐만 아니라 下都給詩에도 같은 配置基準을 適用한다. 이 基準이 建設工事의 모든 過程에 適用되도록 管理도 한다.

서울特別市는 自體設問調査結果, 建設勤勞者技能等級第示範事業에 參與한 建設企業과 現場大部分이 肯定評價를 보였다고 밝혔다. 이 制度가 建設現場의 安全을 지키고 工事의 品質을 確保하며 建設日傭職勤勞者의 雇傭安定性까지 가져다준다는 說明과 함께다.

建設日傭職勤勞者들도 技能等級制를 積極活用한다. 只今까지 建設日傭職勤勞者約 100萬名以上이 制度에 參與, 資格을 認定 받은 것으로 알려졌다. 建設社도 技術과 經歷을 갖춘 熟鍊工을 圓滑히 確保可能하다는 點에서 이 制度를 注目한다. 이에 建設勤勞者技能等級制를 導入하는 地自體는 漸次 늘어날 것으로 豫想한다.

建設業界構成員들은 建設勤勞者技能等級制의 活用範圍를 넓혀, 肯定效果를 市場全般에 傳播하려 努力한다. 建設勤勞者共濟會는 技能等級證明書의 發給節次를 簡素하게 줄이고 온라인 發給도 支援한다. 더 많은 建設日傭職勤勞者들이 制度의 惠澤을 받도록 連繫敎育도 마련한다.

建設 온라인 플랫폼은 建設勤勞者技能等級第普及을 이끌면서 業界全般의 디지털 轉換을 이끈다. 建設勤勞者共濟會와 함께 이 制度를 電波中인 웍스메이트가 代表다. 이들은 建設日傭職勤勞者와 建設企業을 連結하는 建設勤勞者非對面仲介 플랫폼 ‘가다’를 運營한다.

웍스메이트 가다 이용 시 건설근로자 기능등급증명서를 등록 가능하다 / 출처=웍스메이트 — 웍스메이트 가다 利用時建設勤勞者技能等級證明書를 登錄可能하다 / 出處=웍스메이트

가다는 建設日傭職勤勞者들이 오프라인 人力仲介事務所에 나오지 않고도 언제 어디서나 일자리를 찾도록 돕는다. 自身과 가까운 곳에 있는 建設現場, 勤務條件이 좋거나 自身의 能力을 더 잘 發揮할만한 일터를 골라 支援하는 것도 된다. 建設日傭職勤勞者에게 일자리를 選擇할 權利를 준 웍스메이트 가다에 只今까지 建設日傭職勤勞者 26萬名以上이 會員으로 모였다.

웍스메이트는 가다 앱에 建設勤勞者技能等級證明書登錄機能을 追加하고, 이 等級과 連繫한 技能工 일자리 求人·求職 서비스를 마련했다. 이제 技能等級證明書를 가진 建設日傭職勤勞者는 가다에 加入, 이 制度를 導入한 建設現場의 일자리를 손쉽게 찾고 支援可能하다. 建設社도 가다를 活用하면 特定技能等級證明書를 가진 熟鍊工을 圓滑히 모은다.

웍스메이트는 技能等級證明書를 發給 받은 日傭職勤勞者에게 일자리를 周旋한다. 나아가 第 1 金融圈과 손 잡고 이들이 正當한 額數의 賃金을 그 날 받도록 돕는 裝置도 마련했다. 建設日傭職勤勞者와 建設社를 하나로 連結하고 市場全體의 發展을 이끄는 것이 웍스메이트의 運營目標다. 이 가운데 建設勤勞者技能等級制는 構成員들에게 信賴를, 情報通信技術을 活用한 디지털 轉換은 紐帶와 上昇效果를 가져다준다는 說明이다.

웍스메이트 關係者는 “가다 앱에 技能等級證明書登錄機能을 追加한 後, 機能勤勞者를 願하는 建設現場과 契約을 맺는 것처럼 일자리 仲介를 成功裏에 進行中이다. 建設日傭職勤勞者들이 經歷과 專門性을 기르도록, 建設社는 더욱 다양한 職種의 機能勤勞者를 圓滑히 求하도록 돕는 플랫폼이 되겠다."고 밝혔다.

글 / IT東亞 차주경(racingcar@itdonga.com)