韓 ‘일하는 老人’ 46% 歷代最高… 日보다 製造業比重 낮고 農林漁業 높아

東亞日報
入力 2023年 11月 22日 03時 00分

송혜미 記者

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[高齡化時代 ‘繼續雇用’]
60歲以上就業 1年새 6.5% 늘어
民間雇傭增加等質的改善됐지만
高齡化 앞선 日보다 多樣性 떨어져

일터에 남는 60歲以上 ‘現役’이 늘며 올해 韓國의 老人雇傭率이 46%까지 올라선 것으로 나타났다. 特히 製造業에서는 全年齡帶를 통틀어 60歲以上에서만 就業者가 늘었다. 産業現場에서 이 같은 高齡化가 繼續되면 韓國經濟의 潛在成長率이 떨어질 수 있다는 憂慮가 나온다.

21日企劃財政部等에 따르면 올 1∼10月 60歲以上就業者는 平均 622萬4000名으로 1年前보다 6.5%(38萬2000名) 늘었다. 이 期間 60歲以上人口는 3.9%(51萬1000名) 增加한 1363萬4000名이었다. 老人人口가 늘어나는 速度보다 高齡層就業者가 더 빨리 불어난 것이다.

이에 따라 60歲以上雇傭率은 45.6%로 歷代最大値를 다시 썼다. 2015年만 해도 60歲以上雇傭率은 39.0%에 그쳤다. 經濟協力開發機構(OECD)가 定한 高齡層基準(65歲以上)으로 좁히면 韓國의 老人雇傭率은 36.2%로 OECD 38個國中 1位다.

高齡層 일자리가 相當部分 ‘稅金 일자리’였던 過去와 달리 最近에는 民間에서도 高齡層雇傭이 活潑한 것으로 政府는 보고 있다. 雇傭勞動部가 分析해 보니 올 1∼10月 늘어난 老人就業者 10名中 9名(88.6%)은 民間部門에서 일을 하고 있는 것으로 나타났다. 2017年에는 늘어난 老人 일자리의 78.8%가 民間에서 생겼는데, 6年 새 이 比重이 10%포인트 늘었다.

特히 製造業에서 高齡層就業者增加勢가 두드러졌다. 올 1∼10月을 지난해와 比較해보면 60歲以上製造業就業者는 每달 5萬7000名꼴로 늘었다. 保健福祉業(+8萬1000名)에 이어 就業者增加幅이 두 番째로 컸다. 反面 20代製造業就業者는 每달 3萬名씩 줄었다. 30代는 2萬名이 줄었고 40, 50代도 各各 2萬6000名, 2萬5000名이 달마다 줄었다.

中小製造業體에서 靑年 일손이 不足해지며 그 자리를 高齡層이 代身하고 있는 것으로 풀이된다. 靑年層이 選好하는 일자리가 不足한 ‘일자리 미스매치’가 60歲以上雇傭率을 一定部分 끌어올린 셈이다. 그럼에도 政府는 우리나라의 高齡者 일자리 構造가 앞서 高齡化를 겪은 日本보다는 如前히 製造·都小賣業比重이 낮고 農林漁業·保健福祉業比重이 높은 便이라고 分析했다.

일을 願하는 老人이 늘고 있는 만큼 企業이 高齡者雇傭을 늘릴 수 있도록 根本的인 誘引策을 마련해야 한다는 指摘이 나온다. 高齡者를 繼續雇用하는 企業에 人件費一部를 補助하는 現在의 方式은 稅金을 動員한 臨時方便에 그친다는 것이다.

世宗=송혜미 記者 1am@donga.com

#일하는 老人 #繼續雇用 #高齡化