[알립니다]대퇴사 時代, HR 패러다임의 變化와 對應戰略 세미나

東亞日報
入力 2023年 4月 10日 03時 00分

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‘臺退社時代(The Great Resignation)’가 人事管理分野에서 뜨거운 이슈가 된 지 오래입니다. 特히 ‘退社’와 ‘就業準備生’을 組合한 ‘退準生(退社準備生)’이라는 新造語가 流行할 程度로 MZ世代構成員의 退社烈風이 거세지고 있습니다. 이로 因해 人材選拔과 維持를 위한 企業들의 費用과 努力은 漸漸 늘어나고 있고, 人事戰略을 樹立하고 實行하는 擔當者들의 苦悶도 깊어지고 있습니다. ‘臺退社時代’에 對應하려면 어떤 慧眼과 戰略이 必要할까요? 동아비즈니스리뷰(DBR)는 特別세미나에서 그 解法을 摸索해 보고자 합니다. 세미나에서는 ‘90年生이 온다’의 임홍택 作家가 ‘MZ世代는 왜 會社를 떠나는가’를 主題로 講演하며, 人工知能(AI)을 活用한 스마트 人事管理戰略等大退社時代에 對應하기 위한 方法과 戰略講義를 들으실 수 있습니다. 企業 HR 擔當者들의 많은 關心과 參與를 바랍니다.

● 一時 : 2023年 4月 27日(木) 午後 2時半∼5時

● 場所 : 한국프레스센터 18層外信記者클럽 (서울 中區世宗大路 124)

● 對象 : 企業·機關의 HR 擔當者 (現場 60名先着順申請, 온라인 生中繼)

● 參加費 : 無料

● 申請 : www.dbredu.com

● 問議 : 東亞日報未來戰略硏究所經營敎育센터 (02-361-1528, dbredu@donga.com)

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