三星電子, 創社以來 첫 勞使賃金協約締結한다

東亞日報
入力 2022年 8月 9日 03時 00分

곽도영 記者

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10個月交涉… 올해 9% 引上合意

三星電子勞使가 10個月間의 交涉 끝에 賃金協商에 最終合意했다고 8日 밝혔다. 이에 따라 삼성전자는 創社以來 처음으로 勞動組合과 賃金協約을 締結하게 된다.

이날 三星電子勞使에 따르면 삼성전자 內 4個勞動組合으로 構成된 勞組共同交涉團은 最近組合員投票를 거쳐 會社와 暫定合意한 ‘2021∼2022年度賃金交涉暫定合意案’을 議決했다. 三星電子勞使는 지난해 10月 2021年賃金交涉을 始作한 以後交涉이 길어지자 2021年과 2022年을 統合해 協商을 벌여왔다.

賃金協商의 核心인 賃金引上率은 旣存에 三星電子勞使協議會가 定한 水準을 그대로 反映하기로 했다. 勞組와 別個로 社側委員과 勤勞者側委員으로 이뤄진 協議機構인 勞使協議會는 지난해 7.5%(基本引上率 4.5%, 成果引上率平均 3.0%), 올해 9%(基本引上率 5%, 成果引上率平均 4%)의 賃金引上을 決定했다.

이 外에 最終合意案에는 名節連休期間出勤者에게 支給하는 ‘名節配慮金’ 支給日數를 旣存 3日에서 4日로 늘리고 올해 初新設된 ‘再充電休暇 3日’을 使用하지 않을 境遇 올해에 한해 年次手當을 補償해준다는 內容이 담겼다. 또한 賃金피크制와 休息制度改善을 爲한 勞使 태스크포스(TF)를 構成한다는 內容도 包含됐다.

곽도영 記者 now@donga.com

#三星電子 #賃金協約