朴軫永 “좋아하는 것과 잘하는 것 交集合을 찾아보세요”

東亞日報
入力 2018年 11月 2日 03時 00分

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JYP엔터 부스서 1代1 採用相談
“틀에 갇힌 人材는 奇拔한 생각 못해… 나이-學閥 안보고 老스펙 採用
職業은 꿈 아니라 꿈 이룰 手段돼야”
演藝奇劃社志望生들 “큰 勇氣 얻어”

1일 서울 광화문광장에서 막을 내린 ‘2018 리스타트 잡페어’에서 국내 대표 연예기획사 JYP엔터테인먼트의 박진영 프로듀서가
강연에 나섰다. 그는 “구직자들이 좋아하는 것과 잘하는 것의 교집합에서 일자리를 찾는다면 그것이 가장 이상적인 직업”이라고
조언했다. 전영한 기자 scoopjyh@donga.com — 1日 서울 光化門廣場에서 幕을 내린 ‘2018 리스타트 잡페어’에서 國內代表演藝奇劃社 JYP엔터테인먼트의 朴軫永 프로듀서가 講演에 나섰다. 그는 “求職者들이 좋아하는 것과 잘하는 것의 交集合에서 일자리를 찾는다면 그것이 가장 理想的인 職業”이라고 助言했다. 전영한 記者 scoopjyh@donga.com

1日午後 서울 光化門廣場의 ‘2018 리스타트 잡페어’ 行事場에서 가장 큰 人氣를 끈 곳은 演藝奇劃社 JYP엔터테인먼트 부스였다. JYP엔터테인먼트를 세운 朴軫永 프로듀서(PD)가 直接行事場을 찾아 約 1時間 동안 求職者들과 一對一採用相談을 進行했기 때문이다. 新聞報道와 소셜네트워크서비스(SNS) 等을 통해 그가 온다는 消息을 듣고 부스 앞에는 朴 PD가 오기 前부터 긴 줄이 늘어섰다.

JYP엔터테인먼트는 나이, 性別, 學歷等을 全혀 보지 않는 ‘盧(no)스펙’ 採用을 내걸고 追後正規職으로 轉換될 인턴 採用에 나섰다. 여러 求職者는 “스펙을 보지 않는 理由가 뭐냐”를 물었다. 朴 PD는 “學閥, 나이 等이 저희의 눈을 가리지 않도록 새로운 採用方式을 苦悶하고 있다”며 “틀에 익숙한 人材라면 奇拔한 생각을 하기 어렵다고 생각한다”고 答했다. 相談을 하고 나온 위동진 氏(34)는 “3個月째 求職活動을 하고 있는데 ‘熱情만 보겠다’는 採用方式이 印象的이었다”고 말했다. 김향화 氏(24·女)는 “會社의 目標를 代表에게 直接 물어볼 수 있어 좋았다”고 말했다.

子女를 위해 代身相談하러 온 父母도 있었다. 노연호 氏(56·女)는 “딸이 公演·音盤企劃에 關心이 많은데 어떤 人材賞을 뽑는지 물어볼 수 있어 좋았다”고 했다. 올해 들어 演藝奇劃社 10곳 以上을 支援했다는 崔某氏(25)는 “自然系列을 專攻해 이 分野에 對한 情報가 別로 없었는데, 부스에서 相談을 받으며 經驗과 아이디어만 있어도 할 수 있겠다는 勇氣가 생겼다”고 말했다.

採用相談을 進行하기 前朴 PD는 行事場舞臺에 올라 꿈과 職業에 對한 講演을 펼치기도 했다. 그는 “職業은 꿈이 아니다”며 “어떤 價値를 傳播하고 싶은지가 꿈이라면, 職業은 價値를 이루기 위한 手段이 돼야 한다”고 規定했다. “職業이 꿈이라면 그걸 이뤄 버리면 虛無함이 찾아오고, 못 이루게 되면 劣等感과 罪責感에 시달린다”는 說明도 이어졌다.

잘하는 것과 좋아하는 것의 交集合에 있는 職業을 찾아보라는 助言도 나왔다. 朴 PD는 “音樂을 좋아하는 會計士라면 우리 會社의 會計팀에 오면 된다”고 말했다.

‘奇拔하게 생각하고 效率的으로 일하라’는 슬로건을 앞세우고 있는 JYP엔터테인먼트가 願하는 人材賞은 뭘까. 旣存事業을 더 效率的으로 만들어줄 人材, 旣存事業과 시너지가 날 새로운 事業을 構想하는 人材가 必要하다는 게 그의 말이었다. 朴 PD는 “디지털 플랫폼을 基盤으로 한 새 비즈니스 機會를 만들어낼 奇拔한 아이디어를 가진 人材는 特히 歡迎받는다”는 말을 끝으로 講演을 마무리했다.

박은서 記者 clue@donga.com

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