契約職

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契約職 (契約職)은 一定한 勤勞 期間 內에만 勤勞하는 非正規職 雇傭 形態이다. 나라마다 勞動法에 따라 契約職에 關한 事項은 다르다.

나라別 契約職 [ 編輯 ]

프랑스 [ 編輯 ]

프랑스에서 契約職은 'Contrat de travail a duree determinee'라고 하며 簡單히 CDD라고 한다. 最大 契約 期間은 24個月이며, 한 番 延長할 수 있다. [1]

大韓民國 [ 編輯 ]

日傭職 勤勞者로 2年을 超過 勤務하지 아니한 者.

契約職(期間制) 勤勞契約書 [ 編輯 ]

契約職(期間制) 勤勞契約의 境遇, 勤勞契約期間을 反復?更新하여 2年을 超過하게 될 境遇 期間의 定함이 없는 勤勞契約으로 轉換된다. 使用者는 期間制 및 短時間勤勞者 保護 等에 關한 法律 第 24條에 따라 勤勞者에게 契約職(期間制) 勤勞契約書 1部를 반드시 交付하여야 한다.

契約職(期間制) 勤勞契約書 樣式 및 解說書 參考

같이 보기 [ 編輯 ]

各州 [ 編輯 ]

  1. “Conditions de renouvellement d'un contrat de travail a duree determinee (CDD)” . 《service-public.fr》. 2021年 9月 7日에 原本 文書 에서 保存된 文書 . 2016年 12月 15日에 確認함 .