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2023.1-2月號 What Most Companies Get Wrong About Managing Talent | 매거진 詳細 | 하버드비즈니스리뷰[HBR]
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2023. 1-2月號
What Most Companies Get Wrong About Managing Talent
人材 管理, 企業은 무엇을 잘못하고 있나
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From the Editor
좋은 職場은 柔軟性을 뛰어 넘는다
戰略 & 리더십
아디 이그네이셔스
職員들이 職場 生活에서 眞짜 願하는 것이 무엇인지 繼續 다시 생각하고 있기 때문에 會社 亦是 그들의 要求를 가장 잘 充足할 수 있는 方法을 끊임없이 質問할 것입니다.
革新에 딱 맞는 組織 만들기
人事組織
최한나
調律하느라 革新이 遲滯된다면 調律 自體를 없애버리자고 決斷했던 아마존처럼 우리 組織에 가장 적합한 組織構造 및 運營方式을 確立하는, 그래서 危機 속에서 더 큰 可能性을 發掘해내는 한 해 만들어 가시길 바랍니다.
Spotlight
財務會計는 어떻게 HR을 망치는가
財務會計 & 人事組織
피터 카펠리(Peter Cappelli)
採用, 敎育, 福利厚生 慣行을 歪曲한다
職員들에 對한 價値 提案을 再檢討하라
리더십 & 人事組織
마크 모텐슨(Mark Mortensen), 에이미 에드먼슨(Amy Edmonson)
柔軟性, 그 以上을 提供하라
賢明한 業務 設計
戰略 & 革新
로저 L. 마틴(Roger L. Martin)
挑戰的이되 實行 可能하게 만들어라
Feature
우리가 놓친 스케일업 成功 祕訣
戰略 & 革新
마틴 컵(Martin Kupp), 다비드 솔라(Davide Sola), 제프리 레이포트(Jeffrey F. Rayport)
成長이 아닌 收益性에 神經써야 하는 段階에 進入한 스타트업이라면 ‘외삽’을 마스터해야 한다
價格 策定 패러다임을 擴張하라
革新 & 戰略
라피 모하메드(Rafi Mohammed)
다른 業界에서 令監 얻기
憤怒의 時代에 經營하기
戰略 & 運營管理
카르티크 라만나(Karthik Ramanna)
갈수록 憤怒가 커지는 社會, 細心하게 反應하라
脾虛加刑 企業
革新
리타 맥그래스(Rita McGrath), 램 次란(Ram Charan)
技術 發達로 個個人의 意思決定權이 擴大되는 時代, 組織 構造부터 變化하라
프랭크 게리가 期限과 豫算을 맞추는 法
戰略
댄 가드너(Dan Gardner), 벤트 플라이非에르그(Bent Flyvbjerg)
建築 丈人의 大型 프로젝트 管理 노하우
옵션의 힘
戰略
캐럴 카우프만(Carol Kauffman), 데이비드 노블(David Noble)
恒常 이기도록 도와주는 4가지 옵션
AI 導入, 언제까지 苦悶만 할 텐가
데이터 사이언스
토마스 H. 대븐포트(Thomas H. Davenport)
모든 것을 걸어야 하는 때가 왔다
Idea Watch
新製品 이름 짓는 가장 좋은 方法
革新
너무나 重要한 이 決定, 짜임새 있고 꼼꼼하게 하려면 그 밖에 最新 經營學 論文을 紹介한다
그라운드好그가 이른 봄을 豫測하면 投資心理가 살아난다
危機管理
다그니 두카치(Dagny Dukach)
證市에 影響을 미치는 여러 가지 迷信 中 하나다
企業의 모든 部門을 革新한 마리코 會長
革新 & 리더십
하시 마리曰라
企業의 成功은 包裝과 生産에서 廣告와 採用에 이르기까지 全面的 變化에서 나온다
偉大한 리더는 무엇이 다른가
리더십
에밀리 테다즈(Emily Tedards), 린다 A. 힐(Linda A. Hill)
大規模 革新의 基本 익히기
Experience
健康 衡平性을 높이기 위해 會社가 할 수 있는 일
戰略
엘런 켈세이(Ellen Kelsay), 리사 A. 쿠퍼(Lisa A. Cooper), 샨타누 넌디(Shantanu Nundy)
惠澤을 最適化하고 社會 問題를 解決하며 醫療 接近性을 擴大할 수 있다
4가지 種類의 創意性 기르기
革新 & 戰略
마틴 셀리그먼(Martin Seligman), 가브리엘라 켈러먼(Gabriella Kellerman)
創意性을 活用해 個人과 組織을 모두 革新하는 方法
一部 職員에게만 選別的으로 遠隔勤務를 許容하는 게 맞을까?
人事組織 & 運營管理
코리 펠프스(Corey Phelps), 마크 볼里老(Mark Bolino)
오클라호마 州의 한 에너지 企業이 在宅勤務 職員들의 事務室 復歸 計劃을 놓고 苦悶에 빠졌다
마리아니의 다음 커리어는 어디로 가야할까?
젠더
배미정
스포츠用品 會社의 마케팅팀 高位職과 製菓食品 會社의 CEO 자리 中에서 어떤 쪽이 最善의 選擇일지 如前히 苦悶이다.
日常 속 敬畏感의 힘
自己啓發
이番 해럴(Eben Harrell)
삶은 경이롭다?어느 곳을 바라볼지 알고 있다면
LIFE'S WORKS 론 하워드
自己啓發 & 리더십
Alison Beard (앨리슨 비어드)
제가 웬만하면 ‘예스’를 말하려는 監督이라는 事實을 사람들이 認知하고 있으면 ‘盧’를 말하기도 쉽죠.
피터 드러커와 HBR
年基金 革命에 關한 考察
革新 & 戰略
피터 드러커(Peter F. Drucker)
年基金은 19世紀 巨物들과는 매우 다른 所有主다.
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