HEALTH & WELLNESS
健康 衡平性을 높이기 위해 會社가 할 수 있는 일
內容 要約
問題點
코로나19 팬데믹을 통해 全 世界의 深刻한 健康 隔差가 水面 위로 드러났다. 經濟 社會的 疏外 集團의 코로나19 感染率과 死亡率이 더 높았다.
누가 솔루션을 提示할 것인가
많은 비즈니스 리더들은 健康 不平等을 解決할 責任이 政府와 醫療 시스템에 있다고 생각하지만 雇用主도 重要한 役割을 擔當할 수 있으며 充分히 納得할 만한 理由가 있다.
過程
投資를 위한 비즈니스 事例를 構築한다. 특정한 問題들을 理解하기 위해 데이터를 蒐集한다. 初盤에는 한 人口 集團을 選別해 集中한다. 廣範圍한 理解關係者 集團과 함께 솔루션을 開發한다. 進行 狀況을 測定한다. 健康 衡平性 向上을 위해 努力한다.
코로나19 팬데믹이 던져준 冷酷한 敎訓은 바로 美國과 全 世界에 深刻한 醫療 不平等이 存在한다는 것이었다. 거의 모든 地域에서 經濟的·社會的 疏外 集團의 코로나19 發病率 및 感染으로 인한 罹患率
1
과 死亡率이 더 높았다. 美國 內科醫學저널의 한 硏究에 따르면 美國 內 백신 및 效果的인 治療法이 널리 普及되기 以前 黑人과 라틴系는 白人보다 코로나19에 感染될 可能性이 3倍 높았고 死亡할 可能性은 2倍 더 높았다.
코로나19는 一時的으로 나타난 例外的 狀況이 아니었다. 코로나19는 팬데믹 以前부터 期待 壽命, 出生 結果, 産母 健康, 慢性 疾患 有病率 및 結果 等에서 오랫동안 持續되고 있었던 不平等을 如實히 보여주는 擴大鏡이었다.
그래도 希望은 있다. 問題에 對한 認識이 높아지면서 비즈니스 리더와 雇用主들이 健康 隔差를 解決하기 위해 할 수 있는 일이 무엇인지 苦悶하게 됐고 많은 사람이 健康 衡平性 改善을 위해 意味 있는 措置를 取했다. 이 글에서는 雇用主가 健康 不平等에 對한 解決策을 찾아 나서야 하는 理由를 說明하고 이 分野에서 革新을 主導하고 있는 企業들을 紹介하려고 한다.
健康 衡平性
Health Equity
이란 무엇인가?
美 疾病統制豫防센터는 健康 衡平性을 ‘모든 사람이 完全한 健康 潛在力을 達成할 수 있는 機會를 가지며 아무도 社會的 地位 또는 其他 社會的으로 決定된 狀況으로 健康 潛在力을 達成하는 데 不利益을 받지 않는 狀態’로 定義한다. 健康 衡平性은 廣範圍한 槪念이며 社會와 醫療 시스템에서 疏外된 채 完全한 健康 潛在力을 達成하지 못하는 수많은 集團을 包含한다. 이런 集團에는 美國 人口의 33%를 차지하는 黑人과 라틴系, 아메리카 原住民, 4%를 차지하는 LGBTQ+, 23%를 차지하는 農村地域 住民, 11%인 貧困層, 그리고 12%인 障礙人 等이 있다.
多數의 데이터는 이런 人口 集團의 醫療的 必要를 優先視해야 함을 뒷받침하고 있다.
→ 黑人은 非(非)히스패닉系 白人보다 心臟病으로 死亡할 確率이 30% 더 높다.
→ 아메리카 原住民과 알래스카 原住民의 幼兒 死亡率은 白人보다 60% 더 높다.
→ 히스패닉 女性은 非히스패닉 白人 女性에 비해 子宮頸部癌에 걸릴 確率이 40% 더 높고 子宮頸部癌으로 死亡할 確率이 30% 더 높다.
→ 障礙가 있는 成人은 障礙가 없는 成人에 비해 健康 狀態가 普通이거나 不良하다고 報告할 可能性이 4倍 높다.
아티클을 끝까지 보시려면
有料 멤버십에 加入하세요.
첫 달은 無料입니다!
