保育敎師 10名中 7名 “職場內괴롭힘 如前…大統領 바꿔도 院長 못바꿔”

뉴스1
入力 2022年 1月 18日 15時 48分

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공공운수노조 보육지부 관계자들이 18일 오전 서울 중구 민주노총 대회의실에서 열린 ‘2021 보육교사 노동 실태 설문조사 결과발표 및 개선촉구 기자회견’에서 피켓을 들고 있다. 2022.1.18/뉴스1 © News1 — 公共運輸勞組保育支部關係者들이 18日午前 서울 中區 민주노총 大會議室에서 열린 ‘2021 保育敎師勞動實態設問調査結果發表 및 改善促求記者會見’에서 피켓을 들고 있다. 2022.1.18/뉴스1 ⓒ News1

職場內 괴롭힘 禁止法이 施行되고 있는데도 保育敎師 10名中 7名은 如前히 職場內 괴롭힘을 當하는 것으로 나타났다.

全國公共運輸社會서비스勞組保育支部는 18日午前 서울 中區 민주노총에서 記者會見을 열고 ‘2021 保育敎師勞動實態設問調査報告書’를 發表했다. 設問은 지난해 12月 1~17日保育敎師 344名을 相對로 이뤄졌다.

報告書에 따르면 지난 1年間職場內 괴롭힘을 經驗했다는 應答은 71.5%(246名)로 職場人平均(28.9%)의 2.5倍에 達했다. 괴롭힘이 ‘深刻하다’고 應答한 對答도 61.8%나 됐다.

괴롭힘 加害者로 ‘院長 또는 理事長等 어린이집 代表’를 指目한 境遇가 78.0%(192名)였다. 괴롭힘 原因으로는 ‘職業 이미지’(37.2%)와 ‘勤務環境特性’(35.8%)이 가장 많이 꼽혔다.

感情勞動者를 保護하기 위한 産業安全保健法改正案도 施行 3年이 지났지만 保育敎師 10名中 9名(86%)은 如前히 暴言等이 줄지 않았다고 答했다. 法施行事實을 모른다는 應答도 48%(165名)나 됐다.

2022年이 되면 保育敎師의 處遇가 나아질지를 묻는 質問에 應答者의 91.9%(316名)가 ‘그렇지 않다’고 對答해 큰 期待를 하지 않는 것으로 나타났다.

勞組는 “大統領이나 自治團體長을 바꿔도 어린이집 王國의 院長을 바꿀 수 있는 制度가 없다면 어린이집은 달라지지 않는다”며 “保健福祉部는 어린이집의 職場內 괴롭힘을 없애기 위해 面談에 應하라”고 促求했다.

그러면서 Δ保健福祉部 ‘保育事業案內’에 職場內 괴롭힘에 該當하는 明確한 內容과 豫防方法, 發生時措置事項明示 Δ院長의 괴롭힘에 處罰條項을 넣어 嬰幼兒保育法改正 Δ國公立어린이집 위受託契約書解止思惟에 ‘使用者의 職場內 괴롭힘 條項’ 名詩 및 標準 위受託契約書 마련 Δ被害保育敎師 신고 時卽時 가·피해자 分離措置 및 解雇禁止等을 要求했다.

(서울=뉴스1)