[釜山/慶南]東西南北/일자리 創出本部, 있는 일자리부터 지켜야

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入力 2010年 1月 28日 03時 00分

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‘일자리 만들기’는 如前한 話頭다. 政府도 일자리 創出을 國政最優先에 놓고 있다. 釜山亦是例外는 아니다. 釜山市는 最近 ‘일자리 創出本部’를 만들었다. 行政副市長을 本部長으로 1室 4半인 本部는 일자리 狀況을 點檢하고 地域勞動市場을 모니터링한다. 또 危機管理對應 및 協力方案 마련, 노·사·民·政支援體系構築, 社會的共感帶形成等을 맡고 있다. 이를 土臺로 새 일자리와 限時的 일자리 等 올해 일자리 7萬9800個를 만든다는 計劃.

韓國勞總釜山本部와 釜山經營者總協會, 釜山商工會議所, 釜山經濟살리氣市民連帶도 詩와 함께 最近釜山商議에서 盧·사·民·政共同宣言文宣布式을 가졌다. 代表들은 “더 많은 일자리, 더 좋은 일자리를 만들자”고 다짐했다.

그러나 現實은 어떤가. ‘釜山成長動力을 위한 일자리 만들기’가 口號에 그치고 있는 것은 아닌지 걱정스럽다. 釜山最大製造業體인 한진중공업이 勤勞者 2500名中 30% 減員을 推進하면서 42日째 勞使葛藤을 빚고 있다. 多幸히 勞組가 對話에 參與하긴 했지만 部分罷業과 社內集會, 外部集會가 이어진다. 會社는 “造船業界危機를 打開하기 위한 것”이라고 主張한다. 反面勤勞者들은 “家族生計가 걸린 問題”라고 反駁한다. 釜山航運勞組組合員 500名도 最近釜山港 5埠頭 앞에서 ‘雇傭保障’ 集會를 열고 人力構造調整 움직임에 反撥하고 나섰다. 勞組는 “釜山港北港物量을 빼서 新港으로 돌리고 있는 만큼 北港人力을 整理할 게 아니라 新港에서 雇用해야 한다”고 主張하고 있다. 일자리 創出本部가 于先關心을 두어야 할 ‘危機狀況’이다.

“雇傭 없는 成長을 憂慮하며 庶民 일자리가 最高福祉이고 經濟安定基礎”라는 盧·사·民·政代表들 말이 立 서비스에 그치지 않아야 한다. 애써 새 일자리를 만들기보다는 있는 일자리가 維持되도록 與件을 造成하는 것도 큰 意味가 있다.

조용휘 記者 silent@donga.com