“‘同一勞動 同一賃金’ 職務給 擴散돼야 二重構造 改善” 大企業과 中小企業, 正規職과 非正規職 等 國內 勞動市場의 二重構造를 解消하려면 原則的으로 ‘同一勞動 同一賃金’에 基盤한 職務給 體系가 擴散돼야 한다고 多數 專門家들은 指摘한다. 雇傭勞動部 事業體勞動力調査에 따르면 基本給 體系를 갖춘 常用 勤勞者 1人 以上 事業體 中 號俸制를 導入하고 … 2023-05-30 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
中企 賃金, 大企業의 58%… “日-유럽 隔差 줄때 韓은 逆走行” “올 1月 事業 때문에 急히 돈이 必要했는데 銀行圈은 高金利가 繼續되고 있어서 돈을 빌리기가 어려웠어요. 그때 原請이 만든 펀드를 利用해 市中보다 4%포인트 낮은 金利로 貸出할 수 있었어요.” 蔚山 蔚州郡에 있는 化學藥品 中小企業 ㈜腐繩化學 김경민 營業팀 部長은 年初에 危機를 넘긴 上… 2023-05-30 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
“1分만 더 일해도 超過手當… 正確한 勤勞記錄이 業務效率 높여” 國內 게임會社 컴투스에서 일하는 유수연 氏(32)는 退勤할 때마다 사내 人事시스템에서 ‘退勤’ 設定을 한다. 出勤과 退勤에 該當하는 버튼을 누르면 自動으로 時間이 記錄된다. 退勤 때는 그날 자리를 비운(이석·離席) 時間과 回數도 自動으로 測定된다. 20分 以上 노트북을 使用하지 않으면… 2023-05-25 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
“夜勤-休日手當 못받았어요” 包括賃金 誤濫用 申告 270件 接受 情報技術(IT) 會社에 다니는 A 氏는 會社와 包括賃金 契約을 맺었다. 包括賃金이란 한 달에 一定 時間 延長 勤勞나 休日 勤勞를 한다고 假定해 미리 定한 金額의 手當을 받는 것이다. A 氏 會社는 出退勤할 때 出入證을 찍지만 別途로 勤勞時間을 測定하지는 않는다. A 氏는 “모바일 메신… 2023-05-25 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
“高齡化-디지털化-綠色轉換 맞춘 職業 再敎育 時急” “低出産 高齡化로 유럽의 勞動人口가 줄고 있다. 同時에 失業率도 높은 狀況이다. ‘일자리 미스매치’(求職 人力이 맞춤 일자리를 찾지 못해 失業이 發生하는 現象) 問題가 있는 것이다. 이 難關을 打開하기 위해서는 職業訓鍊을 强化해야 한다.” 유럽聯合(EU)의 雇傭·勞動 問題를 總括하는 … 2023-05-19 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
佛 失業率 41年 만에 最低… 勞動 柔軟化-職業訓鍊 强化 善循環 16日(現地 時間) 프랑스 파리 14具 大路邊에 있는 ‘管理者雇傭協會(APEC)’ 建物 1層. 大學 캠퍼스처럼 潑剌한 原色 인테리어가 돋보이는 라운지에는 午前 10時인데도 50, 60代 中壯年層 求職者들이 곳곳에 앉아 노트북으로 作業을 하거나 書類를 檢討하고 있었다. 이곳에서 만난 5… 2023-05-19 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
“MZ世代의 外面… 우리도 같은 苦悶” 韓國에서는 最近 一名 ‘MZ(밀레니얼+Z世代)勞動組合’李 旣存 巨大 勞組를 外面하고 獨自的인 길을 잇달아 걷고 있다. 旣存 勞組의 지나친 政治化, 極端으로 치닫는 路程 關係에서 벗어나 合理的인 勞使 對話를 하고 싶다는 것이다. 記者가 英國 現地에서 接한 公共서비스勞組 유니슨(UNISO… 2023-05-16 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
英認准靑, 勞組-使用者團體 兩쪽에 情報公開 要求 ‘勞使均衡’ 지난달 11日 英國 首都 런던 버킹엄궁 近處의 빅토리아 스트리트50. 都心 한가운데 16層 建物이 솟아 있었다. 바로 1973年 지어진 政府 行政複合센터 ‘윈저 하우스(WINDSOR HOUSE)’다. 過去에는 ‘런던 交通局’ 本部로 쓰였으나 2018年부터 各種 行政機關이 入住했다. 그… 2023-05-16 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
英 勞組 “支出內譯-政治資金 公開”… 勞使協力, 英 33位-韓 130位 復活節 公休日이었던 지난달 10日 午前 10時 半. 英國 런던 大英博物館 開場을 30分 앞두고 博物館 正門 앞에서 勞組員 數十 名이 피켓을 들고 口號를 외쳤다. “무엇을 願하나, 公正 賃金!” 博物館 保健安全勞組 代表인 훔子 아시프 氏(26)가 先唱하면 勞組員들이 後唱을 외쳤다. ‘正… 2023-05-16 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
이番週 60-다음週 36時間… 獨, 6個月 單位 ‘유연근로’ 3月 29日 獨逸 中部 바이에른州 하멜부르크에 있는 라이펜뮐러 고무 再生工場. 生産職 勤勞者들이 機械 앞에서 作業에 餘念이 없었다. 午前 勤務組 25名은 午前 6時 45分부터 午後 3時 半까지, 午後 勤務組 10名은 午後 3時 班부터 11時 45分까지 일한다. 이 會社 우베 뮐러 代表… 2023-05-15 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
點心食事-外出때도 時間 체크… 正確한 記錄-管理가 ‘유연근로’ 前提條件 雇傭勞動部가 올해 3月 勤勞時間 改編案을 내놨을 때 가장 많은 批判이 쏟아진 政策 中 하나가 바로 ‘勤勞時間 貯蓄計座制’였다. 勤勞者가 超過勤勞를 하면 該當 時間의 1.5倍를 포인트처럼 積立한 뒤 나중에 몰아서 休暇로 쓸 수 있도록 하겠다는 構想이었다. 政府는 職場人들이 이 制度를 이… 2023-05-15 좋아요 個 코멘트 個 PDF紙綿보기
