就業增加 62%가 60代以上女性… ‘돌봄 일자리’ 늘어

東亞日報
入力 2024年 1月 11日 03時 00分

송혜미 記者

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昨年 20萬名… 일자리 增加主導
宿泊-飮食業女性就業者도 늘어
男性 많은 製造業 일자리는 減少
60歲以上就業者 600萬名 첫 突破

5年 전 ‘黃昏育兒’를 卒業한 李某氏(69)는 지난해부터 어린이집으로 出勤하기 始作했다. 子息들에게 받는 用돈과 老齡年金만으로는 살림이 빠듯해서다. 그는 現在 하루 3時間씩 아이들을 돌보고 장난감을 整理하는 일을 하고 있다. 李氏는 “아이나 어르신을 돌보는 일은 찾는 사람이 많아 이 나이에도 일을 할 수 있다”며 “生活費에 보탬도 되고 寂寂하지 않게 時間을 보낼 수 있어 活氣가 돈다”고 했다.

지난해 늘어난 일자리 10個中 9個以上이 女性 몫이었던 것으로 나타났다. 女性雇傭이 많은 돌봄 일자리가 急增한 結果로, 李氏 같은 60歲以上女性의 就業烈風이 거셌다. 反面製造業 일자리가 3年 만에 最大幅으로 쪼그라드는 等男性 일자리는 景氣鈍化의 直擊彈을 맞았다.

● 雇用市場에 부는 여풍

10日統計廳이 發表한 年間雇傭動向에 따르면 지난해 就業者는 2841萬6000名으로 1年前보다 32萬7000名(1.2%) 늘었다. 15歲以上雇傭率은 62.6%로 1963年統計作成以後 가장 높았다. 高齡女性이 雇傭薰風을 이끌었다. 지난해 女性就業者는 前年보다 30萬3000名(2.5%) 불어난 1246萬4000名이었다. 늘어난 일자리 10個中 9個以上(92.6%)을 女性이 차지한 셈이다.

特히 60歲以上女性就業者가 20萬4000名 늘어 가장 많았다. 늘어난 일자리 10個中 6個(62.4%)꼴이다. 女性就業者數는 15∼29歲를 除外하고는 全年齡에서 늘었다. 反面男性就業者는 50, 60代를 中心으로 2萬4000名(0.1%) 늘어나는 데 그쳤다.

女性勤勞者需要가 높은 業種을 中心으로 일자리가 늘어난 影響이 컸다. 保健 및 社會福祉서비스業就業者는 1年前보다 14萬3000名 늘며 가장 큰 增加幅을 보였다. 高齡化로 돌봄 需要가 늘어난 때문이다. 코로나19 엔데믹(風土病化)에 宿泊 및 飮食店業就業者도 11萬4000名 불었다.

傳統的으로 男性이 많이 從事하는 製造業 일자리는 1年前보다 4萬3000名 줄었다. 2020年(―5萬3000名) 以後 3年 만에 가장 큰 減少幅이다. 內需가 鈍化되고 非對面去來가 늘면서 都小賣業就業者도 3萬7000名 쪼그라들었다.

統計廳關係者는 “京畿影響을 많이 받거나 鈍化하고 있는 産業群에는 男性이 많이 布陣해 있는 反面에 保健福祉業等成長하는 産業에선 女性이 몰리는 傾向이 나타났다”고 說明했다. 다만 男性雇傭率은 71.3%로 如前히 女性雇傭率(54.1%)을 크게 웃돌았다.

● 일하는 高齡層 600萬名突破

高齡層을 中心으로 就業者가 늘면서 지난해 60歲以上就業者(622萬3000名)는 처음으로 600萬名을 넘어섰다. 1年前보다 36萬6000名 뛴 것으로, 全體增加幅을 웃도는 規模다. 그러나 20代就業者는 前年보다 8萬2000名 줄었다. 20代初盤을 中心으로 就業者數가 줄며 靑年層(15∼29歲) 雇傭率(46.5%)은 全年齡帶中唯一하게 下落했다.

일하지 않고 일을 求하지도 않는 非經濟活動人口는 1620萬4000名으로 1年前보다 13萬4000名 줄었다. 다만 이 中特別한 理由 없이 그냥 쉰 人口는 7萬4000名增加했다. 최상목 副總理兼企劃財政部長官은 이날 2030 靑年들과 ‘未來世代와의 對話’를 열고 靑年層의 經濟活動參與支援을 强化하겠다고 밝혔다. 靑年求職者의 力量强化를 위해 다른 地域의 일經驗 프로그램에 參與하는 靑年을 對象으로 月滯留費 20萬 원을 支援한다는 計劃이다.

世宗=송혜미 記者 1am@donga.com

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