샤넬코리아 勞使紛爭, OECD 韓國事務所仲裁로 3個爭點合意終結

뉴스1
入力 2023年 12月 19日 15時 35分

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한 시민이 서울 도심 백화점에 설치된 샤넬 광고판을 지나고 있다.2023.3.3/뉴스1 ⓒ News1 — 한 市民이 서울 都心百貨店에 設置된 샤넬 廣告板을 지나고 있다.2023.3.3/뉴스1 ⓒ News1

經濟協力開發機構(OECD) 韓國連絡事務所(NCP)는 19日韓國NCP委員會를 열고 샤넬코리아 勞使紛爭調停節次를 終結했다고 밝혔다.

샤넬코리아 勞組는 會社를 相對로 사내 性戱弄事件不實對應과 團體協商을 위한 企業情報未公開, 勤務與件關聯勤勞基準法·勞動組合法違反等을 理由로 韓國 NCP에 지난 2021年 12月10日異議申請을 提起한 바 있다.

OECD 多國籍企業 가이드라인에 따라 設置된 國家別履行機構(NCP)는 異議申請提起시 兩側의 自發的參與를 통한 調整等을 통해 事件을 處理한다. 企業責任經營을 勸奬하기 위한 가이드라인 違反時 NCP 異議申請이 可能하지만 仲裁에 對한 法的拘束力은 없다. 우리나라에는 産業部에 NCP가 設置·運營中이다.

韓國NCP는 事件接受後兩側이 自發的으로 參與하는 調停節次를 進行해 勤務與件等에 關한 3가지 爭點에는 兩側이 合意했지만 性戱弄事件對應 및 情報公開關聯爭點에는 合意에 이르지 못했다. 最近兩側 모두 調整節次終結醫師를 밝힘에 따라 美合意爭點等에 對한 韓國NCP의 勸告를 包含한 最終聲明書를 採擇하고 事件을 終結했다.

韓國NCP는 △‘女性이 일하기 좋은 프로젝트’에 利害關係者參與保障 △利害關係者等에 對한 情報公開政策樹立?履行 △企業經營活動視 OECD多國籍企業 가이드라인 및 實査指針高麗等 3個事項을 勸告했다.

韓國NCP 委員長인 박덕열 投資政策官은 “그間韓國NCP 調停節次에 兩側이 성실하게 參與하여 一部爭點에 合意한 것을 높이 評價한다”며 “샤넬코리아 側에 韓國NCP 勸告事項을 忠實히 履行해 줄 것”을 當付했다.

(世宗=뉴스1)