三星電子勞使, 創社以來 첫 賃金協約締結한다…노조 投票始作

뉴스1
入力 2022年 1月 23日 10時 43分

코멘트: 個

좋아요: 個

코멘트: 個

지난해 8월12일 오후 경기도 용인시 기흥구 삼성전자 기흥캠퍼스 나노파크에서 열린 삼성전자 단체협약 체결식에 참석한 김현석 삼성전자 대표이사와 김만재 대표교섭위원이 협약서를 교환하고 있다. 2021.8.12/뉴스1 © News1 — 지난해 8月12日午後京畿道 용인시 器興區 삼성전자 鬐興캠퍼스 나노파크에서 열린 三星電子團體協約締結式에 參席한 金炫奭三星電子代表理事와 김만재 代表交涉委員이 協約書를 交換하고 있다. 2021.8.12/뉴스1 ⓒ News1

지난해부터 10月부터 約 3個月 동안 賃金交涉을 進行한 三星電子勞使가 創社以來 처음으로 勞使賃金協約을 締結할지 關心이 모인다.

23日業界에 따르면 三星電子勞組는 지난 21日三星電子와 2021年度賃金協商最終交涉을 갖고 社側으로부터 賃金·福利厚生交涉最終案을 傳達받아 組合員議決節次를 밟고 있다.

最終案에는 勞使相生協議體를 통한 賃金피크制廢止 또는 改善方案協議, 任職員休息權强化를 爲한 制度改善對策論議等의 內容이 담겼으며, 賃金引上部分은 反映되지 않은 것으로 알려졌다.

앞서 勞組는 前職員契約年俸 1000萬원 一括引上과 每年營業利益 25%의 成果給支給等을 要求한 바 있다. 하지만 社側은 任職員代表로 構成된 勞使協議會가 지난해 3月定한 旣存의 2021年度賃金引上分外에는 追加引上이 어렵다는 立場으로 傳해졌다.

勞組는 前날부터 社側의 最終案을 두고 4500餘名의 組合員을 對象으로 追認節次를 밟고 있다. 全體組合員의 50% 以上이 參與해 贊成意見이 多數일 境遇社側과 賃金協商을 締結할 豫定이다.

삼성전자는 지난 2020年李在鎔三星電子副會長의 ‘無勞組經營原則廢棄’ 以後 지난해 8月創社 52年 만에 첫 勞使團體協約을 締結했다. 지난해 10月부터는 勞組와 本交涉 9回를 包含해 總 15回의 2021年度賃金協商을 벌였다.

(서울=뉴스1)