“年俸 더 드릴게요”…경쟁사에서 ‘誇張’을 노리고 있다

東亞日報
入力 2015年 6月 3日 15時 52分

김성모 記者

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企業들이 가장 눈毒을 들이는 스카우트 對象은 競爭社의 課長級職員인 것으로 나타났다.
온라인 就業포털 사이트 ‘사람인’은 最近企業人事擔當者 203名을 對象으로 調査한 結果折半假量(107名·52.7%)李競爭社의 人材를 迎入하고 싶다고 應答했다고 3日 밝혔다. 이들이 迎入해 오고 싶은 人材中에서는 特히 課長(52.3%) 職級이 가장 많았다. 代理級(26.2%)과 平社員(11.2%)이 그 뒤를 이었다.

이에 對해 임민욱 사람인 弘報팀長은 “10年內外의 經歷을 가진 課長級職員은 擔當業務를 잘 알뿐 아니라 現場業務에서도 主役役割을 하는 사람”이라며 “組織融和나 賃金側面에서도 部長級以上보다 負擔이 적다”고 分析했다.

한便調査對象企業中 10곳 中 3곳은 實際로 競爭社職員의 迎入을 試圖한 적이 있었던 것으로 나타났다. 迎入方式은 ‘本人에게 直接提案’(55.2%·複數應答)李 가장 많았다. 迎入條件으로는 ‘年俸引上(58.2%·複數應答)’이 가장 많이 提示됐고 ‘昇進 또는 職級上向調整’(37.3%), ‘보다 많은 權限附與(25.4%)’ 等의 提案도 많은 것으로 調査됐다.

김성모 記者 mo@donga.com