그러자 몰려든 學生들은 無慮 9000名. 結局 人胞시스는 大學 成績이 좋은 學生들 爲主로 1次 選別한 다음 두 次例에 걸친 인터뷰를 통해 最終 40名을 選拔했다. 最終 合格者들은 매사추세츠工大(MIT), 스탠퍼드大 等 美國 名門大 出身이 主流를 이루고 있다.

뉴욕대 經營大學院生인 에릭 시몬센 氏와 오마르 말도나도 氏는 이番 여름 MBA 學生들이 選好하는 뉴욕의 월街 代身 印度의 ‘코팔 파트너’라는 會社에서 인턴을 하고 있다. 이 會社는 글로벌 銀行과 컨설팅 會社를 위해 信用 및 株價 分析을 代行해 주는 會社. 複雜한 高附加價値 일을 代行해 주기 때문에 學生들은 인턴過程을 통해 많은 것을 經驗하고 있다.

이처럼 美國 有數 MBA 學生들이 印度를 인턴 場所로 選好하는 것은 印度가 빠른 經濟成長을 하고 있는데다가 中國과는 달리 英語로 意思疏通하는 데 問題가 없기 때문. 일찍부터 各 部門에서 外國企業들에 對해 아웃소싱 서비스를 提供한 人道에서 글로벌 經濟가 實際로 作動하는 現場을 經驗할 수 있다는 點도 印度가 脚光받는 主要因이다. 履歷書에 印度에서의 인턴 經驗이 있으면 卒業 後 職場을 얻는 데 플러스로 作用하고 있는 點도 MBA 學生들이 印度 會社를 選好하는 理由 中 하나.

그러나 어려운 點이 없는 것은 아니다. 交通과 上下水道를 비롯한 인프라 施設의 未備는 美國式 生活에 익숙한 젊은이들의 印度 生活을 고통스럽게 하고 있다. 그래도 印度 企業들은 이미 技術과 經營에서 國際的 水準을 보이고 있어 젊은이들의 印度行 熱氣는 當分間 꺾이지 않을 것이라고 뉴욕타임스는 傳했다.

뉴욕=공종식 特派員 kong@donga.com