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Un
jour ouvre
est un jour considere comme habituellement travaille par la
legislation
.
En France, la semaine comporte ainsi cinq jours ouvres en vertu du
Code du travail
[
1
]
: lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi. De fait, une semaine compte donc cinq jours ouvres ? hors jour ferie ? et deux jours non ouvres (le samedi et le dimanche), le samedi etant toutefois considere comme un
jour ouvrable
.
Ces notions sont le plus souvent utilisees dans le cadre du travail afin de distinguer les jours ou les salaries travaillent et sont a la disposition des entreprises et ceux durant lesquels ils peuvent vaquer a leurs activites personnelles et familiales. Les entreprises sont generalement ouvertes et fonctionnent et/ou produisent durant les
jours ouvres
. Cependant, selon les possibilites qu'offrent le droit du travail, et selon les necessites liees a leur production ou pour les besoins lies a leur clientele, certaines entreprises peuvent fonctionner sur une periode plus elargie que les cinq jours ouvres. Des dispositions specifiques sont alors prises vis-a-vis des salaries en matiere de recuperation horaire ou financiere, le plus souvent etablies dans des Conventions collectives de branche signees entre les representants des employeurs et des salaries.
Traduction en gestion de la paie des salaries (droit francais)
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]
Il s'agit de cinq jours par semaine normalement travailles (generalement du lundi au vendredi) en opposition a deux jours de repos (generalement le samedi et le dimanche).
Il faut distinguer les jours ouvres (cinq jours par semaine) des
jours ouvrables
(generalement six jours par semaine)
[
2
]
et des
jours calendaires
(sept jours par semaine).
Les jours ouvres peuvent etre amenes a varier en fonction des jours de repos des salaries d'une entite et ne pas obligatoirement etre du lundi au vendredi. Par exemple, un salarie ayant ses jours de repos le lundi et le mardi et travaillant le samedi et le dimanche aura des jours ouvres du mercredi au dimanche. Les jours ouvres peuvent meme changer d'une semaine a l'autre si les jours de repos ne sont pas fixes (exemples : services de securite, hopitaux, etc.).
La notion de jours ouvres permet de valoriser les absences des salaries et notamment l'acquisition et le decompte des conges payes. La majorite des salaries travaillant cinq jours par semaine, le decompte des conges payes en jours ouvres est plus simple que celui donne par le code du travail se basant sur les jours ouvrables.
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