外部 人材 클라우드가 必要할까?
旣存 組織은 大部分 線形的, 下向式으로 人材를 採用했다. 이제 새로운 모델을 導入해야 한다
AUTHORS
존 윈저
오픈 어셈블리 創業者 兼 會長
陳 H. 팩
알트루이스틱 共同創業者
ARTIST
TAMAR COHEN
內容 要約
問題
最近 몇 年間 많은 企業이 디지털 革新에 大擧 投資했지만 人材 管理와 採用에 있어서는 빠르게 舊式이 돼버린 旣存 慣行을 따르고 있다.
現實
組織은 온디맨드 디지털 플랫폼을 통해 全 世界에 分散된 프리랜서 人力을 活用하는 開放型 人材 戰略을 受容해야 한다.
앞으로 나아갈 길
企業은 ‘外部 人材 플랫폼’, 卽 組織의 特定 要求事項에 맞춰 人材를 빠르고 正確하게 供給할 수 있는 디지털 人材 플랫폼을 構築해야 한다.
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