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암참 “韓國, CEO에 過度한 刑事處罰-規制 改善해야”|동아일보

암참 “韓國, CEO에 過度한 刑事處罰-規制 改善해야”

  • 東亞日報
  • 入力 2024年 4月 24日 03時 00分


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“글로벌 CEO, 刑事訴訟 안 휘말려
韓, 亞地域 本社 두기에 적합하지만
豫測 不可能한 規制에 投資 꺼려져”

韓國이 아시아의 비즈니스 據點으로 거듭나기 위해 勞動 및 稅制 政策, 最高經營者(CEO)에 對한 處罰 合理化 等 豫測할 수 있는 經營 環境이 造成돼야 한다는 主張이 提起됐다. 美中 葛藤과 글로벌 情勢 不安으로 中國과 홍콩 等을 떠나려는 글로벌 企業들을 韓國으로 誘致하려면 魅力的인 經營 環境을 갖춰야 한다는 것이다.

23日 駐韓美國商工會議所(암참)는 서울 龍山區에서 ‘2024 암참 國內 企業環境 세미나’를 열고 規制 改善을 통한 投資 親和的 環境 造成 戰略을 摸索했다. 암참이 會員社들을 相對로 한 設問에 따르면 韓國은 싱가포르에 이어 두 番째로 亞太 本社를 두기에 적합한 地域으로 꼽혔다. 精巧한 經濟 시스템과 尖端 技術 等이 投資 魅力 要素로 꼽혔다.

하지만 암참은 韓國의 △豫測 不可能한 規制 政策 △經濟 沈滯 △勞動 柔軟性 不足 等이 韓國을 꺼리게 하는 危險 要因들이라고 分析했다. 제프리 존스 未來醫同伴者財團 理事長 兼 암참 理事會 理事는 “韓國이 아시아 地域 據點 國家로 거듭나려면 柔軟한 勞動 政策을 가져야 하고, 豫測 可能한 稅制 政策을 이어 나가야 한다”며 “글로벌 企業들은 CEO들이 刑事 處罰 訴訟에 휘말리는 境遇가 없다. 그런데 韓國은 CEO에게 너무 많은 責任을 賦課하고 있다”고 指摘했다. 이어 “韓國이 保有한 人材가 많지만 낮은 勞動 柔軟性으로 이를 活用하지 못하고 있다. 디지털 時代에 맞는 規制 改革이 同伴돼야 한다”고 指摘했다.

제임스 金 암참 會長 兼 代表는 “싱가포르에는 글로벌 企業의 啞胎 地域本部가 約 5000個, 홍콩에는 1400個가 있지만 韓國은 100個 以下에 不過하다”며 “經營 環境 改善과 規制 改革 等이 이뤄지면 아시아 허브로의 跳躍은 勿論이고 經濟 全般의 附加價値가 크게 創出될 것”이라고 말했다.


변종국 記者 bjk@donga.com
#암참 #글로벌 ceo
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