林通算長官『整理解雇，引受合倂때도 對象』强力要求

入力 1997年 3月 8日 20時 37分

좋아요: 個

林昌烈(임창렬)通商産業部長官은 『緊迫한 經營上의 理由뿐 아니라 企業이 合倂引受될 境遇에도 人員減縮(整理解雇)李可能하도록 해야한다』고 말했다. 임장관은 8日記者와 만나 『與野가 마련中인 勞動關係法안에는 一部問題가 있다』면서 이같이 指摘하고 또 『銀行의 紛糾에 對해서도 政府가 職權仲裁를 할 수 있도록 해야 한다』고 말했다. 그는 『이러한 意見이 法改正案에 反映되도록 政治權에 强力히 要求하겠다』고 밝혔다. 그는 또 「整理解雇」라는 用語는 「雇傭調整」으로 바꾸는 것이 바람직하다고 말했다. 임장관은 『勞組前任者의 賃金은 勞組의 力量으로 支給돼야 하며 이를 위해 勞使가 함께 基金을 造成하는 方案은 바람직하지 않다』고 指摘했다. 그는 또 『勞動爭議는 給與厚生等利益紛爭에 限定돼야 하며 懲戒賞罰等權利紛爭까지 包含할 境遇企業의 競爭力을 좀먹고 國際規範에도 맞지 않는다』고 主張했다. 〈허승호 記者〉