[靑年들의 job談]職務能力 採用, 文科生에겐 또다른 機會 筆者는 文科生이다. 예전엔 文科生이라 하면 “專攻이 뭐냐”는 質問이 이어졌지만 이제는 이런 말을 하는 사람이 더 많다. “就業하기 힘들겠네.” “文科라서 罪悚하다”는 뜻의 ‘文悚합니다’라는 말까지 나오는 게 現實이다. 한국교육개발원이 내놓은 2014年 大卒者 系列別 就業率을 보면 … 2016-02-24 좋아요 個 코멘트 個
[靑年들의 job談]自身만의 ‘맞춤型 스펙’이 最高 競爭力 ‘남들보다 多少 많은 나이. 平凡한 學點과 英語 成績. 企業 100곳에 履歷書를 냈지만 모두 떨어지고 事業에도 2番 失敗한 前歷….’ 就業 門턱에서 番番이 挫折하던 한 靑年이 지난해 末 奇拔한 프로젝트에 挑戰했다. ‘유태형 팝니다’ 프로젝트다. 유태형 氏(28)는 홈페이지를 만들고… 2016-01-27 좋아요 個 코멘트 個
[靑年들의 job談]適性에 對한 苦悶은 빠를수록 좋다 2010年 12月의 어느 날. 속으로 생각했다. 大學修學能力試驗 成績表를 받은 오늘이 내 人生을 決定하는 重要한 날일 것이라고. 以後 修能 點數에 맞춰 어느 大學에 支援하면 좋을지 苦悶을 거듭했다. 長考(長考) 끝에 支援할 學校를 定했다. 그 學校로부터 合格 通報를 받고선 世上을 가진… 2015-10-07 좋아요 個 코멘트 個
[靑年들의 job談]부리는 인턴십 아닌 가르치는 인턴십으로 大卒 新入社員 4名 中 1名은 入社 1年 안에 會社를 그만둔다는 調査 結果가 發表됐다. 지난해 한국경영자총협회의 設問調査에 따르면 應答者 가운데 折半에 가까운 47.6%가 退社 理由 1位로 ‘組織 및 職務 適應 失敗’를 꼽았다. 企業이 新入社員 採用 過程에서 投入하는 有·無形의 費用을… 2015-03-18 좋아요 個 코멘트 個
