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워라밸을 찾아서|동아일보

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워라밸을 찾아서

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  • 재택근무 하면서 아이 돌보는 스웨덴… 가사-육아도 부부가 절반씩

    在宅勤務 하면서 아이 돌보는 스웨덴… 家事-育兒도 夫婦가 折半씩

    “여보, 아이가 熱이 나요. 學校에 못 보내겠어. 感氣가 甚한 거 같아.” “暫時만, 當身은 午前에 會議가 있죠? 내가 바로 會社에 電話할게요.” 스웨덴 스톡홀름 南西쪽 툴링에에 居住하는 餓死 플로드마르크(39·女), 프레드리크 플로드마르크 氏(37) 夫婦는 午前 9時까지 出勤…

    • 2019-01-24
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  • “워라밸 지켜야 생존”… 日 기업, 드론 띄워 칼퇴근 재촉

    “워라밸 지켜야 生存”… 日 企業, 드론 띄워 칼退勤 재촉

    “位이이이이잉….” ‘또 그놈이 나타났을까’란 생각과 함께 머릿속이 複雜해진다. 來日 發表할 파워포인트(PPT) 資料는 完成됐나? 저 소리만 들으면 남은 業務量부터 點檢하게 된다. 그래, 오늘은 바로 집에 갈 수 있겠다. 도쿄 신주쿠에 位置한 日本 警備業體 다이세이(大成)…

    • 2019-01-17
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  • [채널A와 함께]幸福指數 높아지니 生産性 ‘쑥’

    일과 삶이 均衡을 이룰 때, 幸福은 더욱 커지기 마련인데요. 워라밸을 찾아서 마지막 時間. 김민지 記者가 워라밸을 위한 작은 變化, 어떻게 始作할 지 짚어봤습니다. [리포트] [現場音] "8時에 電源이 遮斷될 豫定이오니…" 컴퓨터 電源이 꺼지고 난 뒤에야 職員들은 退勤…

    • 2018-04-08
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  • 층층구조-부서간 장벽… 야근 낳는 조직 바꿔라

    層層構造-部署間 障壁… 夜勤 낳는 組織 바꿔라

    《 當場 올해 7月부터 勤務時間을 줄여야 하는 300人 以上 企業들은 일하는 方式을 어떻게 바꿀지 苦悶이다. 바뀐 勤勞基準法을 지키면서 生産性을 높이려면 어떻게 해야 하는지 궁금症이 많다. 本報 ‘워라밸을 찾아서 2部’ 取材팀은 取材 過程에서 接한 企業과 職場人들의 궁금症을 모아 組織…

    • 2018-03-26
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  • 사장님의 퇴근 순찰 이후… 칼퇴 눈치보기 사라졌다

    社長님의 退勤 巡察 以後… 칼退 눈치보기 사라졌다

    2016年 新世界그룹 이마트 人事팀은 머리를 싸맸다. 會社 全體로 業務 時間은 긴데 生産性은 떨어지고, 組織은 停滯됐다는 診斷이 나왔다. 解法을 마련해야 했다. 크게 두 가지를 바꿔야 한다는 結論이 났다. 일하는 시스템과 文化다. 올 初 週 35時間 勤務制를 導入하기 前까지 2年…

    • 2018-03-22
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  • 잡무는 AI에게… 사람은 창의적 업무 집중

    雜務는 AI에게… 사람은 創意的 業務 集中

    17日 午前 포스코 浦項製鐵所 第2高爐. 初봄, 如前한 찬 기운 속으로 故로(高爐)는 뜨거운 熱氣를 뿜어냈다. 鐵鑛石을 녹여 쇳물을 만드는 鎔鑛爐는 높이가 100m로 높아서 고로로 불린다. 네모난 구멍으로 쇳물이 나오는 出銑口를 들여다보자 1500度의 쇳물이 펄펄 끓고 있었다. 品…

    • 2018-03-21
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  • 결재 5→3단계 ‘다이어트’… LTE조직 돼 야근 줄었다

    決裁 5→3段階 ‘다이어트’… LTE組織 돼 夜勤 줄었다

    “業務도 잘 모르면서 부지런한 上司가 最惡이다.” 某 企業 人事擔當 任員은 不明確한 業務 指示, 이로 인한 添附만 數十 場인 報告書, ‘對策’ 없는 對策會議를 夜勤으로 이어지는 3代 肥效率로 꼽았다. 當場 올해 7月 週 52時間 勤勞時間 短縮을 安着시켜야 하는 300人 以上 期…

    • 2018-03-20
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  • 눈도장 출근 없앴더니… 눈치는 줄고 협업 늘었다

    눈圖章 出勤 없앴더니… 눈치는 줄고 協業 늘었다

    14日 午後 4時 아직 해도 떨어지지 않은 時間. 서일환 넷마블게임즈 品質管理(QA)實 팀長의 움직임이 바빠졌다. 가방을 싸기 始作했다. 幼稚園에서 기다릴 딸을 생각하니 웃음이 절로 나왔다. 딸과 함께 집으로 가 저녁 내내 놀아줄 생각이다. 每日 午後 4時에 退勤하는 것은 아니다.…

    • 2018-03-19
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  • “한잔 같이해야 친근? 평소에 말 건네세요”

    “한盞 같이해야 親近? 平素에 말 건네세요”

    大企業에 다니는 50代 A 部長과 밀레니얼 世代 B 代理. 會食을 놓고 벌이는 두 사람의 假想 舌戰을 紹介한다. A: 젊은 職員들이 일만 하고 退勤하는 걸 生産性 提高라고 생각하는 건 錯覺이다. 疏通하고 親密해져야 서로 願하는 걸 찾을 수 있죠. B: 會社가 무슨 동아리인가…

    • 2018-03-15
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  • 政府, 8年前 ‘30% 遠隔勤務’ 目標… 實際 12% 그쳐

    “언제 어디서나 連結만 되면 일할 수 있다!” 2009年 11月 韓國에 아이폰이 上陸했다. 韓國의 情報通信技術(ICT) 業界는 바쁘게 움직였다. 언제 어디서나 온라인으로 連結되는 모바일 時代가 왔으니 業務 方式에 革新이 일어날 수 있다는 展望이 나왔다. 이른바 ‘스마트워크’가 話頭…

    • 2018-03-14
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  • 미팅 스케줄 공유… e메일 자동 번역도

    미팅 스케줄 共有… e메일 自動 飜譯도

    피자 프랜차이즈 피자알볼로는 2015年 業務用 協業툴 ‘잔디’를 導入했다. 잔디 메신저로 業務에 對해 甲論乙駁하니 旣存 e메일 커뮤니케이션보다 일 處理 速度가 빨라졌다. 무엇보다도 팀長이 잔디에 業務 內容을 公知하면 構成員들이 實時間으로 코멘트를 달 수 있게 돼 會議가 大幅 줄었다. …

    • 2018-03-14
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  • 카톡 대신 기업용 메신저 깔았더니… 쉼표 생기고 성과 쑥쑥

    카톡 代身 企業用 메신저 깔았더니… 쉼標 생기고 成果 쑥쑥

    《 이경석 쏘카 湖南事業팀長은 지난해 9月 韓國觀光公社 홈페이지에서 觀光 事業者 公募를 接했다. 觀光 콘텐츠 事業者를 募集하는 公募 事業이다. 쏘카는 2011年 設立된 國內 最大 車輛共有서비스 業體다. ‘우리 自動車와 觀光 서비스를 結合해 보는 건 어떨까.’ 이 팀長은 公募에 支援하고…

    • 2018-03-14
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  • “워라밸로 가는 길, 짧고 굵게 일하자”

    “워라밸로 가는 길, 짧고 굵게 일하자”

    《“담배 한 대 피우러 가자.” 한창 集中해 報告書를 作成할 때마다 先輩 A가 말을 걸었다. 拒絶하기가 어려웠다. 요즘은 다르다. 集中해서 일해야 하는 時間에는 吸煙室이 閉鎖된다. 會議에도 時間 制限이 생겼다. ‘돌아가면서 한마디씩 해보라’는 語塞함과 對策 없는 ‘對策 會議’에서…

    • 2018-03-13
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  • 성과급 건너뛰고 주말근무 당첨… “아, 멀고 먼 워라밸”

    成果給 건너뛰고 週末勤務 當籤… “아, 멀고 먼 워라밸”

    東亞日報 2020幸福遠征隊 ‘워라밸(일과 日常의 均衡)을 찾아서’ 시리즈 1部(銃 9回)는 每 回 報道 때마다 讀者들의 큰 關心을 모았다. 未生(未生)으로 살아가는 많은 職場人들이 댓글을 通해 公憤과 共感을 나타냈다. 동아일보는 1部를 마치며 워라밸 崩壞의 主犯인 職場生活을 風…

    • 2018-03-08
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  • [카드뉴스]직장 4년차, 몸과 마음이 무너졌다

    [카드뉴스]職場 4年次, 몸과 마음이 무너졌다

    #1. 職場 4年次, 몸과 마음이 무너졌다. #2. “癌 檢査를 해보죠.” 지난해 末 病院에서 하늘이 무너지는 소리를 들었다. 4年間 쌓인 職場 스트레스가 病이 된 걸까. 한 달 새 몸무게가 7kg이나 줄고 머리가 빠졌다. #3. 當時 나이 28歲. 癌을 떠올리기엔 일러도 너무 …

    • 2018-03-02
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