엘리엇 스피처 뉴욕州 檢察總長은 17日 記者會見에서 “새로 마련한 經營規則을 지키는 靑果業所에 對해선 過去의 勞動法 違反 事實에 對해 調査하지 않겠다”면서 “뉴욕시 靑果業體들이 年末까지 署名해주기 바란다”고 말했다. 뉴욕市 2000餘 靑果業體 가운데 80%는 韓人이 運營하고 있다.

이 같은 合意에 對해 뉴욕타임스는 18日 “하루 12時間, 一週日에 6日 일하고 週給 240달러를 받아 法定 最低賃金인 時間當 5.15달러에 못 미치는 時間當 3.50달러를 받고 일하던 멕시코人 從業員들이 週給 450달러를 받게 되는 等 큰 勝利를 거뒀다”고 傳했다.

韓人 靑果商들로서는 最近 3年間 勞使葛藤과 從業員들의 賃金滯拂 告發 等으로 시달려오다가 이番 合意로 過去의 勞動法 違反에 對한 調査 負擔을 덜게 됐다고 뉴욕韓人會側은 밝혔다.

새 經營規則은 最低賃金 保障과 週當 40時間을 넘는 境遇 時間外手當 支給 等 基本的인 勞動法 條項 遵守 外에 1年 以上 勤務한 從業員에게 年間 有給病暇 2日과 1週 有給休暇, 2年 以上 勤務한 從業員에게는 年間 有給病暇 3日과 1週 有給休暇를 주도록 하고 있다. 또 經營規則에 署名한 業所는 業主와 從業員, 檢察側으로 構成된 監督委員會로부터 1年에 2, 3次例 不時 調査를 받게 된다.

뉴욕〓홍권희特派員 konihong@donga.com