日電氣勞組『年功序列賃金廢止하자』

入力 1997年 7月 4日 20時 01分

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日本의 電氣分野大企業勞組로 構成된 「電氣聯合」李企業競爭力强化를 위해 年功序列型의 賃金構造를 能力爲主로 轉換하는 等賃金構造의 改革을 促求하고 나섰다. 日本에서 只今까지 經營者側에서만 提起해 온 年功序列型賃金構造打破를 産業別勞組團體에서 要求한 것은 처음이다. 電氣聯合은 3日 나가사키(長崎)에서 열린 定期總會에서 外國企業과의 競爭을 위해서는 現在의 賃金構造로는 限界가 있다며 賃金構造의 根本的인 變化가 必要하다고 밝혔다. 이를 위해 企業賃金體系를 成果 및 業績을 重視하는 能力主義로 大幅轉換하고 退職金을 한꺼번에 목돈으로 支給하는 代身月給에 包含, 分散支給하는 「退職金先拂制度」를 導入할 것을 要求했다. 勞組主張을 代表하는 電氣聯合이 이처럼 破格的인 提案을 한 것은 企業競爭力이 떨어질 境遇 오히려 勞組員들의 雇傭狀況을 악화시킨다는 點을 勘案했기 때문이다. 〈東京〓권순활 特派員〉