靑年層選好職群, 公務員↓·企業↑…첫 職場은 1年6個月 다녀

뉴스1
入力 2023年 7月 18日 13時 35分

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3일 서울 강남구 코엑스에서 열린 중견기업 일자리 박람회에서 구직자들이 취업 게시판을 살펴보고 있다. 2023.7.3/뉴스1 — 3日 서울 강남구 코엑스에서 열린 中堅企業 일자리 博覽會에서 求職者들이 就業揭示板을 살펴보고 있다. 2023.7.3/뉴스1

전국 곳곳에 장맛비가 내린 11일 오전 서울 광화문 사거리에서 우산을 쓴 시민들이 발걸음을 옮기고 있다. 2023.7.11/뉴스1 — 全國 곳곳에 장맛비가 내린 11日午前 서울 光化門四거리에서 雨傘을 쓴 市民들이 발걸음을 옮기고 있다. 2023.7.11/뉴스1

靑年層의 職業選擇軍에서 公務員의 人氣가 지난해보다 줄어든 것으로 調査됐다. 反面企業體就業을 準備하는 靑年比重은 눈에 띄게 높았다.

靑年層의 첫 職場平均勤續期間은 1年 6.6個月로 지난해보다 짧아졌다. 첫 職場을 繼續 다니는 靑年層比率亦是減少했다.

統計廳은 5月經濟活動人口調査中靑年層(15~29歲)을 對象으로 附加調査를 進行해 이같은 結果가 나왔다고 18日 밝혔다.

5月15日基準으로 지난 1週間靑年層就業試驗準備者는 63萬4000名을 記錄해 前年同月對比 7萬1000名減少했다.

男性은 △一般企業體(10萬9000名) △一般職公務員(10萬5000名) △機能分野資格證 및 其他(5萬3000名) △考試 및 專門職(3萬5000名) △言論社·公營企業體(3萬4000名) 順이었다.

女性은 △一般職公務員(8萬1000名) △一般企業體(6萬4000名) △機能分野資格證 및 其他(5萬名) △言論社·公營企業體(4萬2000名) 順으로 나타났다.

前年同月對比一般企業體準備者는 3.5%포인트(p), 敎員任用準備者는 0.1%p 上昇했다.

反面機能分野資格證 및 其他(-2.5%p), 一般職公務員(-0.6%p), 考試 및 專門職(-0.4%p), 言論社·公營企業體(-0.2%p) 準備者比重은 下落했다.

임경은 統計廳雇傭統計課長은 이날 政府世宗廳舍에서 브리핑을 열고 “公務員에 對한 選好度는 女子와 男子 모두 줄어드는 趨勢”라며 “男子는 一般企業體選好度가 높아졌고 女子는 公務員이 (選好度가) 維持되고 있으나 增加率은 減少했다”고 分析했다.

이어 “男子의 境遇 2019年, 2020年에 一般企業體로 1順位가 넘어간 적이 있었는데 當時에는 公務員選好度가 떨어진 것이 公企業으로 많이 넘어가는 側面들이 있었다”며 “反面現在는 一般企業體를 準備한다는 比重이 純粹하게 늘어났다”고 말했다.

卒業後 첫 일자리가 賃金勤勞者人境遇 첫 就業平均所要期間은 10.4個月로 前年同月對比 0.4個月減少했다. 첫 就業까지 걸리는 期間은 3個月未滿이 48.9%로 前年과 같았다. 3年以上은 8.4%로 0.5%p 줄었다.

靑年層의 첫 職場平均勤續期間은 1年 6.6個月로 前年同月對比 0.2個月減少했다.

첫 職場에 就業할 當時賃金(輸入)은 △150萬원~200萬원 未滿(35.7%) △200萬원~300萬원 未滿(31.3%) △100萬원~150萬원 未滿(15.7%) 順으로 나타났다.

前年同月과 比較하면 200萬원~300萬원 未滿이 2.9%p 늘었고 300萬원 以上(0.6%p) 比重도 올랐다.

첫 職場을 그만둔 靑年層은 66.8%로 前年同月對比 1.2%p 上昇했다. 첫 일자리가 現在職場인 境遇는 33.2%에 不過했다.

첫 일자리를 그만둔 事由로는 ‘補修, 勤勞時間等勤勞與件不滿足’李 45.9%로 가장 많았다. 이어 ‘臨時的·季節的인 일의 完了·契約期間 끝남’(14.7%), ‘健康·育兒·結婚等個人·家族的理由’(14.6%) 順으로 높았다.

前年同月對比勤勞與件不滿足(0.8%p), 臨時的·季節的인 일의 完了·契約期間 끝남(0.7%p)으로 그만둔 境遇는 上昇했다.

反面個人·家族的理由(-0.7%p), 展望이 없어서(-0.4%p), 專攻·知識·技術·適性等이 맞지 않음(-0.3%p)으로 그만둔 境遇는 下落했다.

(世宗=뉴스1)