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[企業]大企業 週5日勤務 急速擴散 豫告|東亞日報

[企業]大企業 週5日勤務 急速擴散 豫告

  • 入力 2002年 5月 22日 22時 45分


22日 銀行圈이 團體協商을 통해 週 5日 勤務制를 施行하기로 合意함에 따라 勞使政(勞使政) 合意를 土臺로 한 勤勞基準法 改正보다는 事業場別 勞使協商을 통한 勤勞時間 短縮이 推進될 것으로 豫想된다. 이番 合意는 또 難航을 겪고 있는 勞使政 協商을 壓迫해 우리나라 全體의 週 5日 勤務制 導入 時機를 앞당길 것으로 展望된다.

▽金融機關 利用에 不便은 없나〓토요일에 銀行이 門을 닫더라도 큰 問題는 없을 것으로 보인다. 貸出 償還, 公課金 納付, 어음·手票 交換 等의 期日이 土曜日일 境遇 月曜日로 넘겨도 不利益이 없도록 規定을 改正하고 電算(電算) 措置를 取해 두면 되기 때문이다.

銀行들은 店鋪에 따라 受納 等 需要가 있을 境遇 融通性 있게 勤務시스템을 調整하고 콜센터를 活用해 民願을 解決하겠다는 計劃이다. 現在 入出金, 移替 業務의 境遇 日曜日에도 自動化 機器와 인터넷 뱅킹을 利用해 處理하고 있다.

▽타 産業에의 波及〓銀行圈의 週 5日 勤務制 施行으로 事務職이나 導入 與件을 갖춘 大企業 等은 勞使協商을 거쳐 週 5日 勤務制를 導入할 展望이다. 하지만 勞組의 協商力이 强한 事業場과 中小 零細 事業場 勤勞者들 사이의 ‘富益富 貧益貧’ 現象이 나타날 것으로 憂慮된다.

政府는 公務員과 公共機關의 週 5日 勤務制는 法制化 以後에 實施하기로 했기 때문에 當分間은 示範 實施 形態를 持續할 것으로 보인다. 勞動部는 勞使政위에서 合意되지 않을 境遇 指針을 만들어 事業場 單位의 週 5日 勤務制 協商을 支援하기로 했다.

▽國民 生活相의 變化〓週 5日 勤務에도 不拘하고 旣存 人力이 줄어들 可能性은 크지 않다. 反面 每週 連休가 發生함에 따라 觀光 레저 産業이 活性化되고 關聯 業界의 人力 需要가 커질 것으로 보인다. 週 5日 勤務는 또 勤務日 對備 休務日 比率이 17%(6分의 1)에서 40%(5分의 2)로 바뀌는 效果를 가져온다. 出退勤 負擔을 무릅쓰고라도 田園住宅에서 살고자하는 欲求가 커질 수 있는 것.

全體的으로 볼 때 社會的 價値의 무게中心이 ‘生産性 第一主義’보다는 ‘삶의 質’ 쪽으로 相當 部分 移動될 展望이다.

李 晉記者 leej@donga.com

김승련記者 srkim@donga.com

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