大企業 가려면 學點보다 토익-인턴

東亞日報
入力 2012年 12月 4日 03時 00分

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職能開發院 ‘스펙實態’ 發表

大企業이나 公企業에 正規職으로 들어가는 데는 學點보다 토익 點數, 語學硏修 및 인턴 經驗이 더 重要한 要因으로 나타났다. 이런 스펙은 所得이 낮고 地方大學生이 쌓기 어렵다는 點도 統計的으로 立證됐다.

한국직업능력개발원이 3日發表한 ‘4年制大學生의 스펙 쌓기 實態調査’ 結果다. 韓國雇傭情報院이 2010年 1萬1106名을 對象으로 實施한 ‘大卒者職業移動經路調査’를 分析한 資料.

硏究팀은 大企業公企業金融業外國系會社의 正規職을 괜찮은 일자리로 規定했다. 非正規職이나 中小企業을 包含한 나머지는 其他로 區分했다. 괜찮은 일자리 就業者의 토익 點數는 平均 808點으로 기타 就業者(735點)와 큰 差異를 보였다. 語學硏修에 다녀온 比率도 各各 26.8%와 18.4%로 隔差가 컸다.

인턴 經驗比率도 달랐다. 괜찮은 일자리 就業者의 16.8%가 인턴을 했지만 其他就業者는 11.5%로 적었다. 特히 괜찮은 職場에 들어간 就業者中에서 인턴 經驗이 있는 職員의 54.5%는 該當企業에서 인턴으로 일한 것으로 調査됐다.

反面學點은 큰 影響이 없었다. 괜찮은 일자리 就業者의 卒業評點은 3.64點(4.5點滿點)이었다. 기타 就業者는 3.60點, 未就業者도 3.62點이었다.

최예나 記者 yena@donga.com

#大企業 #토익 #인턴