커리어 轉換, 그 必要性과 難解함
일과 職場을 보다 效率的으로 갈아타는 法
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늘날 저마다의 커리어 段階를 밟고 있는 사람들은 自身이 어떤 일을 하는지, 그 일을 얼마나 하고 싶고 삶에서 얼마나 重要한 部分을 차지하는지 眞摯하게 諮問하곤 한다. 이런 質問을 하는 理由는 삶이 배움에 專念하는 짧은 初期 段階, 일에 沒頭하는 긴 中期 段階, 黃金期를 즐기는 後期 段階 等 ‘傳統的인’ 3段階로 이루어져 있다고 생각하는 사람이 漸漸 줄어들고 있기 때문이다. 오히려 職業과 커리어를 바꾸고 敎育의 機會를 좇으며 休息과 再充電을 위한 時間을 만드는 等의 過程을 漸漸 더 자주 되풀이하고 있다.
이는 特定 나이에 불거졌다가 單番에 解決되는 ‘中年의 危機’와 같은 問題가 아니다. 더욱 빨라진 技術變化 速度와 近來 登場한 AI는 끊임없는 커리어 再創造를 要求하는 方向으로 職業과 組織을 再編하고 있다. 따라서 모두가 긴 職場生活에서 頻繁하게 겪을 커리어 轉換을 最大限 活用하는 方法을 알아야 한다.
커리어 轉換에는 이롭고 必要한 部分도 많지만 아무리 자주 職業을 바꾸더라도 混亂, 喪失感, 不安, 마음苦生 等 感情的으로 힘든 過程을 經驗할 可能性이 크다. 커다란 變化는 신나면서도 두려운 일이다.
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