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Marzo 2024
Come scrivere una lettera di presentazione

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ALLA RICERCA DI LAVORO

di Amy Gallo

GIOVANI & CARRIERE

Le più importanti competenze di leadership (secondo i leader di tutto il mondo)

Dave Wheeler

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LEADERSHIP

di Sunnie Giles

Marzo 2024

Perché l’adozione dell’IA generativa è così difficile

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INNOVAZIONE

di Terence Tse, Mark Esposito, Danny Goh, Paul Lee

Marzo 2024

Garantite il futuro della vostra carriera nell’era dell’IA

Aaron Marin

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PIANIFICAZIONE DELLE CARRIERE

di Dorie Clark, Tomas Chamorro-Premuzic

Marzo 2024

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Marzo 2024

Il dominio economico della Cina è al punto di flesso?

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RELAZIONI INTERNAZIONALI

di Allen J. Morrison, J. Stewart Black

Marzo 2024

Il costo sociale della gestione algoritmica

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TRASFORMAZIONE DIGITALE

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Marzo 2024

I vantaggi dell’innovazione non dirompente

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STRATEGIA

di W. Chan Kim, Renée Mauborgne e Mi Ji

Marzo 2024

Troppa umiltà può minare la vostra leadership

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LEADERSHIP

di Tony Martignetti

Marzo 2024

Se i neo-assunti vengono pagati di più, i dipendenti migliori se ne vanno

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TRASPARENZA

di Andrea Derler, Peter Bamberger, Manda Winlaw, Cuthbert Chow

Marzo 2024

Un’iniziativa sociale ben eseguita rafforza il brand

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BRAND MANAGEMENT

di David Aaker

Marzo 2024

Come scrivere un’e-mail di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro

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RICERCA DI LAVORO

di Christopher Littlefield

Marzo 2024

Perché le violazioni di dati sono aumentate nel 2023

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RISK MANAGEMENT

di Stuart Madnick

Marzo 2024

Sviluppare una strategia di vita

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SPECIALE

di Rainer Strack, Susanne Dyrchs, Allison Bailey, Herminia Ibarra, Kendall Smith, Neil Courtis

Marzo 2024

Strategie di vita e di lavoro

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EDITORIALE

di Enrico Sassoon

Marzo 2024

GenIA: da minaccia esistenziale a vantaggio competitivo

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INTELLIGENZA ARTIFICIALE

di Scott Cook, Andrei Hagiu, Julian Wright

Marzo 2024

Per risolvere un problema difficile, cambiate inquadratura

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Cinque passi per essere sicuri di non prendere decisioni affrettate

DECISION MAKING

di Julia Binder, Michael D. Watkins

Marzo 2024

Un “cloud” di talenti esterni

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La maggior parte delle organizzazioni tradizionali assume ancora con una modalità lineare e top-down. È tempo di cambiare modello.

TALENT MANAGEMENT

di John Winsor, Jin H. Paik

Marzo 2024

I crescenti divari legati al lavoro a distanza

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Una ricerca effettuata su centinaia di milioni di annunci di lavoro negli Stati Uniti evidenzia le diverse opportunità connesse a istruzione, esperienza e livelli retributivi

LAVORO IBRIDO

di Peter John Lambert, Nicholas Bloom, Steven Davis, Stephen Hansen, Yabra Muvdi, Raffaella Sadun, Bledi Taska

Marzo 2024

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