美 海兵이 絶對로 使用하지 않는 單語에 關한 것이었다. 하나는 ‘退却한다(retreat)’로 誤認할 수 있는 ‘反復한다(repeat)’. 다른 하나는 ‘管理한다(manage)’였다. 海兵은 管理가 아니라 ‘리드(lead)’하도록 訓鍊받는다는 것.

그 날 밤 夜勤을 밥먹듯 하는 일벌레 職場 上司와 夜食을 함께 하며 그 얘길 꺼냈다. 한 盞 마신 김에 ‘미친 척’ 마음 속에 담아 두었던 얘기를 털어놓자는 생각도 있었다.

“메일에서 봤는데 或是 管理者와 리더의 差異, 들어보셨어요?”

“뭔데?”

“管理者는 部下들을 壓迫하지만, 리더는 模範을 보여 이끈대요. 또 管理者는 ‘일을 끝내라’고 命令하지만, 리더는 일을 끝낼 수 있도록 激勵하죠.”

“좋은 얘기군.”

“리더는 또 成功을 部下의 功으로 돌리고….”

한동안 默默히 듣기만 하던 上司. “그 메일 나도 봤는데 ‘管理者는 時間外 勤務를 하고 리더는 恒常 일한다’는 말은 왜 빼는 거야?”

<정경준기자>news91@donga.com