킨텍스, 黑字經營爲한 組織改編…規模 28%↓·첫 30代女性 팀長拔擢

東亞日報
入力 2023年 1月 30日 18時 07分

이경진 記者

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이재율 킨텍스 대표이사가 지난해 12월 취임 이후 업무 기능조정과 조직·인력 효율화를 위한 첫 조직개편을 30일 단행했다. 킨텍스 제공 — 理財律 킨텍스 代表理事가 지난해 12月就任以後業務機能調整과 組織·人力效率化를 위한 첫 組織改編을 30日斷行했다. 킨텍스 提供

國內最大國際展示컨벤션센터人 킨텍스(KINTEX)가 지난해 12月理財律代表理事就任後業務機能調整과 組織·人力效率化를 위한 첫 組織改編을 30日斷行했다.

킨텍스에 따르면 旣存 2本部 4室 21個部署를, 2本部 18個部署로 줄여 組織規模를 28% 縮小했다. 失單位組織을 없애 決裁段階를 4段階(팀長-室長-副社長-社長)에서 3段階(팀長-副社長-社長)로 줄였다.

또 5個展示팀을 3個로 合쳐 9, 10名規模의 對팀制로 만들어 展示事業別로 人力을 效率的으로 運營한다. 副社長直屬이었던 安全管理支援團은 安全經營실로 이름을 바꾸면서 代表理事直屬으로 옮겨 機能을 强化했다. 킨텍스 關係者는 “代表理事中心의 責任經營과 組織構成員各各의 權限과 責任을 强化했다“고 說明했다.

經營支援팀에서 30代女性 팀長을 처음으로 拔擢하는 等能力中心人事도 斷行했다. 킨텍스는 앞으로 職級이나 勤務年次와 關係없이 能力과 成果를 공정하게 報償받을 수 있는 시스템을 構築할 豫定이다.

理財律 킨텍스 代表理事는 “組織의 核心競爭力을 이끌어 갈 最適任者를 選任하고 組織改編과 人事를 始作으로 킨텍스가 다시 黑字經營을 達成할 수 있는 基盤을 다져 나가겠다”고 말했다.

이경진 記者 lkj@donga.com