賃團協 合意… 3日부터 業務 復歸
大邱가톨릭大醫療院 勞組의 罷業이 38日 만에 終了됐다. 勞組는 社側과 올해 賃金 및 團體協約에 合意함에 따라 3日부터 業務에 復歸하기로 했다.
勞使는 1日 第19次 本交涉을 갖고 賃團協 暫定合意案을 마련했다. 主要 合意 內容은 △基本給 定率 5.5%+精液 6萬 원 引上 △來年 3月부터 週 5日制 施行 △勤務人員 當日 變更 禁止 △育兒休職 期間 月 50萬 원 支給 △用役 所屬 患者保護士, 業務補助員의 直接 雇傭 및 正規職 轉換(看護助務士 資格 取得 時) 等이다. 勞使는 早晩間 賃團協 調印式을 열 計劃이다.
이番 罷業의 最大 爭點은 賃金 印象이었다. 勞組는 地域의 다른 大學病院보다 相對的으로 낮은 賃金과 勤勞條件 改善을 要求하며 7月 25日부터 罷業에 들어갔다. 病院 創立 38年 만의 첫 罷業이었다. 勞組는 基本給 20%, 社側은 基本給 4% 引上을 내세우며 맞서왔다.
社側은 지난달 13日 基本給 定率 5.5%+精液 5萬5000원 引上을 最終案으로 提示했으나, 勞組는 두 자릿數 引上을 要求했다. 兩側은 賃金 引上案을 두고 팽팽한 줄다리기를 持續하다 한 발씩 물러나 最終 合意에 이르게 됐다. 最終 合意된 賃金 引上案에 따라 看護師 8級 9號俸 基準으로 基本給 10% 引上 效果가 있다고 兩側은 說明했다.
勞組 關係者는 “그동안 劣惡한 勤務條件 탓에 熟鍊 看護師의 流出이 繼續됐다”며 “이番 임단협 合意로 安定的인 勞動環境을 만들어 患者들에게 더 나은 醫療서비스를 提供할 수 있게 됐다”고 말했다.
李京洙 大邱가톨릭大醫療院長은 “앞으로 勞使間 圓滿한 關係를 維持하며 敎職員들의 바람을 傾聽하고 꼼꼼히 챙기겠다”며 “醫療院 正常化와 良質의 醫療서비스 提供에 힘쓰겠다”고 말했다.
박광일 記者 light1@donga.com
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